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默认在新春佳节到来之际，面对严峻的疫情防控形势，近日，合肥市经开区出台了相关措施，积极开展疫情防控，努力做好“留工稳产”等工作。
组建“五个专班”，开展疫情防控
该区由管委会相关分管领导牵头，抽调人员组建“人物同防”“留工稳产”“共享用工”“农民工返乡”“应急处置与疫苗接种”等五个专班，专项负责各类疫情防控工作，落实落细春节期间疫情防控各项工作举措。
“人物同防”专班主要负责统筹调度疫情防控工作，负责落实入境人员、外地来返区人员的排查和管控、进口冷链食品及进口高风险非冷链集装箱货物的管控、大型活动管控、重点公共场所防控及专项督查等。“留工稳产”专班主要负责统筹调度56个企业包保小组，做好规上企业入境人员与外来人员管控，做好重点企业留工稳产和节后复产复工工作。“共享用工”专班主要负责落实春节前后相关政策，组织动员重点企业春节前后开展共享用工。“农民工返乡”专班主要负责做好外省返乡农民工的排查登记、核酸检测和健康管理工作，引导省外务工人员在务工地留厂过节等。“应急处置与疫苗接种”专班则负责按照“应种尽种、愿种尽种”的要求重点人群的疫苗接种等。
同时，该区全面摸排外地返乡农民工情况，引导其留在务工地过节。通过组织村居两委、村民组长、党员志愿者开展入户排查和宣传，对省外务工人员实名登记，采取一封信、微信群、电话等多种方式，提倡春节期间就地过节、网络拜年，非必要不返乡。而对确需返乡的人员，将建立台账，落实体温检测、查验“健康码”和14天旅居史、核酸检测等服务,确保度过一个安全祥和的春节。
发放一次性津贴，以便留工稳产
作为安徽最大的工业集聚区，该区目前有288家规模以上工业企业，拥有员工(含劳务派遣)约12万人，省外员工约2.15万人。
为避免员工往返可能造成的疫情风险，该区一方面向广大企业员工发出倡议信，希望大家坚守战“疫”防线，降低区域流动，同时出台《合肥经开区春节期间疫情防控留工稳产实施方案》（以下简称《方案》），引导省外员工留肥过节。
《方案》明确提出，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。各企业要参照制定本企业留工稳产实施方案，并在法定的加班工资等补贴基础上，额外给予省外留肥员工不低于500元/人的配套津贴。
实施“共享用工”，解决用工难题
2020年初，为了解决疫情期间企业用工难的难题，该区在全省创新推行了“共享用工”模式，取得了很好的成效，并在全省多地推广。此次，再次出台了《合肥经开区2021年春节期间“共享用工”实施方案》，进一步深化“共享用工”模式，让外地员工留得住、有活干。
该区有关负责人表示，春节期间是企业用工最为短缺时期，通过“共享用工”，缺乏员工的企业可以积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输出。这样既让留肥员工有工作，又能保障企业正常生产，实现共赢。
该区将对2021年春节期间(2月4日-2月26日)开展共享用工达7天及以上的区内企业，按每人1000元的标准，给予区内输出企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。同时，企业开展共享用工，要与劳动者协商一致，共享用工的员工原劳动关系不变，企业间要对共享用工期间的工资发放、工伤责任等问题通过签订协议予以明确，保障员工的合法权益。（朱磊 范家生）