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默认本报讯 “春节期间，因疫情影响留蚌过年的外地员工，每单送餐报酬从4.5元增加到12.5元，确保每人每天保底收入不低于200元。”日前，蚌埠市网约送餐行业就因疫情防控外地员工留蚌过年签订补充协议。
这份合同也是蚌埠市2021年签订的首个专项集体合同。该合同打造“一事一议”新模式，为网约送餐员送上了新春“大礼包”。
蚌埠市网约送餐行业有近三分之一是外地员工，最远的来自黑龙江省。因疫情防控，外地员工有些人不便回家，只能留蚌过年。如何使这一部分人员留得安心、过得舒心、让家人放心？
在蚌埠市总工会指导下，网约送餐行业工会联合会向两家配送企业发出了协商要约，就“春节期间因疫情防控外地人员留蚌过年”专项议题进行沟通协商，得到两家企业积极响应。
1月26日，劳资双方集体协商代表，在沟通协商会上达成共识，签订集体合同补充协议。经协商，六安儒鑫配送物流公司蚌埠分公司、安徽锐研物流配送公司同意，对于在国家法定春节假期内、因疫情防控不便回家留蚌过年的本企业外地员工（蚌埠含三县除外），将采取一系列关爱措施。
补充协议共有3条，内容为：外地“骑手”留蚌过年每单送餐报酬从4.5元增加到12.5元，确保每人每天保底收入不低于200元。同时在原有食宿安排上有困难或晚上送餐超过11点外地员工，公司安排宾馆免费住宿。另外，企业工会关心“骑手”生活，节日期间适时组织员工联欢、会餐、包饺子比赛、给老家亲人发视频等活动，确保留蚌过年员工留得住、干得好、玩得乐。
补充协议的签订一定程度上缓解了外地在蚌人员焦虑不安情绪，也为工会维护职工权益，集体协商工作提供了“一事一议”专项协商的新模式，在外地员工中引起了较大反响。来自黑龙江的送餐员王永胜说：“留蚌过年既能够减少感染风险，又能多赚钱，公司过年也很热闹，现在通讯这么便利，和家里联系也很方便。”（龙德红）