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默认过去的一年，月山矿业公司选矿车间磨浮工段从事浮选工作的程丁红，连续三个季度选矿指标位居班组第一名；她本人被公司授予“首席员工”称号。荣誉的背后，是十多年来，程丁红一直在岗位上兢兢业业、履职尽责。
作为该公司磨浮工段的党员示范岗，程丁红身体力行，做好表率。“浮选液腥味太浓，不对劲。”她总能第一时间分析原因，判断出问题症结，“石灰添加控制系统故障，请立即维修处理。”
“浮选电机温升高，究其原因是浮选机叶轮盖板与浮选槽底部间隙过小而摩擦所致；初选浮选槽矿浆流动不畅，原由是下一槽浮选机叶轮磨损严重，吸力不够……”程丁红说，“工作十多年了，这些知识早就烂熟于心了”。“工作交给程丁红，我们放心！”提到程丁红，该公司领导给予其高度的信任和肯定。
肩上的担子再重，程丁红也能扛下来。由于浮选工是三班制作业，她总是早来晚走。早来，接好上一个班次的班；晚走，交接好自己班次的工作。当班8个小时，需要照看2个系列28台浮选机，每间隔十分钟就要去观察一下作业面，一个班下来，她几乎没有休息的时间。“留心观察才能做好工作”。通过观察溢流面的光泽度和波动变化，程丁红及时调整药剂配比，这使她成为了选矿车间铜精砂尾矿跑出量最少的人。
“技术在进步，岗位在变化，我也要不停地学习，提升技能，才能适应新变化，应对各种技术难题。”为此，程丁红在业余时间搜集相关选矿方面的书籍和资料，勤奋学习、刻苦钻研，并向工程技术人员虚心请教。每次公司举办岗位技术培训，她都认真听讲，详细记录，提炼总结并积极应用到实际工作中。去年 5 月份，因矿石品位低、含泥重，选矿指标一直难以达标，程丁红与车间技术人员一起，在实践中摸索出了一套针对泥巴矿浮选的操作规范，推广应用后，取得了较好的实际效果。
浮选工，工作环境严峻，成天与噪音、粉尘、腐蚀性药剂打交道，加之选矿指标要求非常高，责任重大，但程丁红没有半句怨言。不仅如此，在工友们偶尔发牢骚的时候，她还总是鼓励大家：“要继续努力，珍惜现有岗位，知足才能常乐。”（陈幸欣 王学海）