本报讯 为贯彻落实省协调劳动关系三方《安徽省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动方案》,维护劳动者合法权益,促进企业健康发展,构建和谐劳动关系,3 月 6 日下午,“和谐同行”劳动用工大讲堂第二期公益性讲座在远创人力集团旗下合肥智才职业培训学校举行,来自合肥市各类企业的人力资源管理人员共计130余人参加培训。
本期讲座主要围绕信息时代背景下的人力资源风险防范,省人社厅法律顾问、安徽天禾律师事务所孟超主任从“用人单位当今十类最容易败诉的案件种类”“招聘方式的确定以及招聘简章的作用”“个性化劳动合同的必要性及制定技巧”“劳务派遣与劳务外包的区别”“小时工”在人事管理中的正确运用、“劳动合同争议典型案例”等方面深入探析企业在招聘录用阶段遇到的问题及解决策略,受到学员的一致好评。
合肥智才职业培训学校将持续举办“和谐同行”劳动用工大讲堂,更好地宣传和谐劳动关系,维护劳动者合法权益,促进经济社会健康发展和社会和谐稳定。(潘友和)