放大
缩小
默认本报讯 近日，濉溪县总工会向各镇（园区）、系统工会发出通知，启动“凝心聚力开好局，共商共创促发展”为主题的集体协商“春季要约”行动。
为全面贯彻省、市关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务决策部署，支持企业复工复产，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用，助力濉溪县“十四五”开好局、起好步，县总工会要求各级工会组织对企业复工复产情况进行全面排摸，主动提供协商服务，指导企业和职工运用集体协商机制，协商处理疫情防控期间劳动合同、劳动报酬、休息休假等问题，妥善应对和处理企业复工复产前后劳动用工和职工权益保障问题，确保劳动关系总体和谐稳定。
据悉，这次“春季要约”协商把受疫情影响企业停工停产期间职工的劳动关系处理、疫情期间企业工时制度、灵活上班期间工资待遇及薪酬福利调整、工资支付、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工切身利益问题作为协商重点。对受疫情影响较大的企业，指导企业通过集体协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，帮助企业尽可能减少因疫情影响带来的损失，实现不裁员或少裁员。同时围绕就业培训、工资收入、劳动保护、休息休假、社会保障、劳动争议等劳动关系重要问题开展协商协调。
县总工会要求企业工会积极动员引导广大职工胸怀全局，与企业同舟共济，引导企业主动承担社会责任，稳定就业岗位。
为保证协商提质增效，县总工会提醒企业工会，要积极借助现代信息技术，探索电视电话、微信群、网络视频会议等线上方式在集体协商工作中的有效运用，让企业方和职工方通过微信、邮箱、企业OA办公系统等线上方式启动协商要约、做好议题收集、议题整理、意见交换等工作，借助网络视频平台开展协商，在确保程序规范的前提下因地制宜开展工作。
县总工会将认真落实全总《深入开展集体协商质效评估工作方案》，以职工参与率、知晓率、满意率和企业认可率为导向，开展集体协商质效评估工作。适时对集体协商“春季要约”活动开展情况进行检查，检查结果将作为年度评先评优的重要依据。（张伟杰）