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“十三五”以来，铜陵各级工会组织和广大工会干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢牢把握工运时代主题，紧紧围绕全市中心工作和省总重点工作，全面履行职责，充分发挥职能，各项重点工作取得新进展，工作整体水平不断提高，社会影响力不断扩大，党的阶级基础和群众基础更加巩固，助力高质量发展的成效日益彰显。五年来，全市各级工会组织积极牵头开展“安康杯”竞赛，参与企事业单位1800余家、职工33.8万人次，累计提出合理化建议6万条，创造经济效益近30亿元，453条重大合理化建议受到省总和省劳赛委表彰，占全省表彰总数的1/3以上；强力推动企业普遍建立集体协商制度，发出要约 5705 份，签订集体合同7234 份，覆盖职工 12.5 万人；做大做实“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等“四季送”传统品牌，累计发放各项慰问资金 2827 万元，慰问各类困难职工 2.86 万户，职工群众获得感幸福感安全感稳步提升，工会组织吸引力凝聚力战斗力不断增强，工会组织自身建设得到全面推进。
记者：2021年是“十四五”开局之年，今后五年，铜陵经济社会发展面临新时代、新要求，职工需求变化也给工会工作带来新情况新任务。请问，铜陵市总工会将怎样做好新时代工人阶级的思想政治引领工作，为工运事业和工会工作筑牢思想之基？
刘亚平：我们要用共同理想信念凝聚职工，牢牢把握意识形态工作主导权，用好工会媒体工具，推动学习宣传往实里走、往深里走、往心里走，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神“传”到基层、“播”在职工中。用社会主义核心价值观引领职工，注重发挥主流媒体作用，用先进职工文化感召职工，深入开展劳模工匠进校园、进企业、进工地、进班组、进社区宣讲活动，进一步营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
记者：在建功新时代、奋进新征程的进程中，铜陵市总工会将怎样组织动员广大职工奋力拼搏？
刘亚平：市总工会将围绕我市十四五期间“制造强市”发展战略，聚焦制造业高质量发展，深化产业工人队伍建设改革，创造性地开展群众性劳动竞赛，为推动我市传统产业转型升级、战略性新兴产业培育壮大贡献智慧和力量。大力弘扬劳模工匠精神，进一步推进创新工作室创建工作向非公领域和高技术、高技能产业延伸，通过争创全国、省级牌子，带动更多劳模创新工作室上水平、上台阶。大力实施产业工人素质提升工程，推动企业将职工的技术技能和贡献作为收入分配要素，提高关键岗位、关键工序技术工人待遇，推动产业工人代表有序有效参与企业治理。
记者：铜陵市总工会将如何顺应新期待、满足新需求，切实把维权服务工作做得更加到位、更有实效？
刘亚平：全市各级工会将牢固树立以职工为本的理念，充分发挥工会的桥梁纽带作用，加强职代会规范化建设，推进企业民主管理制度建制扩面、提质增效，及时化解职工劳动争议，坚决维护职工队伍和谐稳定。围绕集体协商提质增效，结合劳动就业、社会保障、福利待遇、安全生产等实际情况，加强集体协商分类指导，引导新经济组织、新业态模式下的集体协商共创和谐。督促企业在出清产能过剩、企业改制过程中依法依规履行民主程序，保障职工合法权益。大力宣传贯彻《安徽省工会劳动法律监督条例》，推动《条例》落地见效。完善工会劳动保护监督机制，深入开展法治宣传和公益法律服务行动。坚持职工利益无小事，从职工群众最关心最直接最现实的利益问题入手，做大做实“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等“四季送”传统品牌，探索建立职工互助保障新机制，常态化开展困难职工帮扶民生工程和一线职工疗休养等服务职工工作，打造职工帮扶精品工程。
记者：铜陵市总工会将怎样激发新动力、塑造新形象，进一步深化工会改革？
刘亚平：全市各级工会要适应经济发展新常态和职工队伍构成新变化，加强工会基层组织建设，进一步做好农民工入会和服务工作，使广大职工在共建共享发展中有更多获得感，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。聚焦增“三性”去“四化”主线，持续深化工会改革创新，进一步优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式，研究解决深化改革中遇到的新情况新问题。聚焦基层基础弱点难点，注重发展灵活就业群体和新技术、新业态、新模式下出现的新就业形态群体入会，不断拓宽工会组织覆盖面。聚焦网上工会建设重点，着力普及智慧工会应用，探索利用大数据服务工会工作的新路径，不断增强运用互联网推进工会工作创新发展的能力。
记者：新时代、新形势对工会工作提出了新要求，下一步，铜陵市各级工会组织将如何强化自身建设，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在铜陵工会系统形成生动实践？
刘亚平：加强自身建设是工会工作创新发展的内在动力，全市各级工会将不断强化思想理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面加强工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动建立党建与业务工作深度融合、相互促进机制。坚决贯彻落实党中央重大决策部署，加强工会干部队伍建设，立足工会组织特点和职责，按照增强“八种本领”、做到“五个过硬”的要求，建立健全工会干部思想教育、激励保障和考核评价机制，关心爱护基层工会干部，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。选优配强各级工会领导班子，规范社会化工会工作者队伍建设，深入开展工会干部进企业进班组活动，在密切联系群众中提高群众工作能力，真正走近群众，走到职工心里，成为基层职工的娘家人、贴心人。（方文婷 查婷 本报记者）