安徽工人日报社

2021-03-26
报刊:安徽工人日报

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    摘要:本报讯 3月20日下午,“我心向党,花开向阳”——“皖工之约”女职工大讲堂活动在芜湖市职工服务中心举办。活动以建党100周年献礼为主题,引领女职工以心若向阳花自开的信念投入工作、学习和生活,

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为小而精的“直播带岗”叫好

   期次:第7562期   

“仅仅1小时,就有353万人(次)围观,30个岗位的招聘很快爆满。”3月18日11时至12时,西安市总工会组织的一场“直播带岗”招聘会,火爆程度让从事就业帮扶的工会干部都没有想到。

毋庸讳言,现在“直播带岗”招聘会大多是大而全,动辄数百上千工作岗位,数十家,甚至上百家招聘单位联合发布各类招聘信息,信息很多,规模很大。但也有明显的不足之处,就是太大、太多、太杂,有些求职者犹如雾里看花,篮里拣花,找不到头绪,拿不定主意。

据报道,西安市总组织的这场“直播带岗”招聘会是专门为一家企业量身定做的,可谓是小而精。招聘会通过西安市总微信公众号、陕广新闻101.8频道、华商网图片传输发布、猫头英云人才市场等新媒体,由平台名主播推出一线操作工、销售人员、总经理助理等需要招聘的岗位。

小而精的优势是不像一些大型“直播带岗”招聘会,各个企业轮番上阵介绍自己的企业情况,大家都来说,但都说不透彻。小而精的“直播带岗”,更直观、全面、真实。求职者可以通过现场直播,更细实地了解企业的环境、岗位、管理等,相对而言,也就更具有吸引力。

小而精的最大特点是给了企业充分展示企业文化的平台。在直播过程中,企业可以有充足时间穿插播放宣传企业的专题片,对企业相关人员进行专访、走访和座谈,现场出镜介绍岗位,多维度、多角度展示企业形象。比如,西安市一家技术学院毕业生小李如是说,“通过视频,观看了劳动模范对数控操作工岗位的介绍,对这家企业有了直观了解,觉得这家企业有发展前途,我毫不犹豫地报了名。”

笔者以为,“直播带岗”招聘会,大有大的好处,小也有小的好处,有时正是因为小而精,小而实,招聘的实际效果更好。(周家和)

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