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默认近年来，濉溪县总工会把困难职工帮扶救助工作作为加强和创新社会治理的抓手，提高政治站位，强化问题导向，充分履行基本职能，为困难职工提供医疗救助、生活救助、法律援助、信访接待、职业介绍、职业培训等“一站式”服务。着力当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事，推动了帮扶工作走向经常化、制度化、常态化、长效化的发展轨道，在促进困难职工共享高质量发展成果、促进社会和谐稳定中发挥了更加积极的作用。
依托困难职工帮扶中心，加强帮扶救助网点建设。为提升帮扶实效，陆续在全县11个镇及农民工集中的园区部分规模企业建立帮扶站点22个，同时配备专兼职帮扶站工作人员27名，扩大了帮扶救助网络覆盖面，初步形成了“党委领导、政府支持、工会运作、社会参与”的工作格局。
健全帮扶机制，促进规范运行。县总工会逐步完善医疗救助、生活救助、助学救助、就业帮扶、互助保障等多项制度。多次修改相关政策，对职工生活救助、大病救助标准进行调增，最大限度地缓解职工本人、直系亲属重大疾病或意外灾害造成的家庭经济压力，进一步增强了职工的满意度和获得感。完善动态的困难职工档案，开展以核查家庭户籍人口、核查家庭收入情况、核查财产状况、核查致困原因、核查脱困需求、进行入户走访为主要内容的“五查一访”活动。按照依档帮扶原则和“先建档、后帮扶、实名制”程序，对困难职工信息进行全面更新，对信息不全和逻辑不符的档案资料进行补充完善，对已脱贫的职工从困难职工数据库中及时调整出去，对新增加和返困的困难职工信息及时录入，实行动态管理，将真正符合条件的困难职工纳入救助范围。在困难职工帮扶救助过程中，严格执行有关申报审批程序，困难职工救助金额一律实行打卡发放。
开展系列帮扶救助活动，彰显工会力量。在每年元旦、春节期间，开展“两节”送温暖活动。为困难职工送去党和政府及工会组织的关怀和温暖。2020年春节期间，县总工会筹集11.5万元对11家非公企业困难职工进行集中慰问，每家企业5000至20000元不等。对120名平台上的困难职工给予每人1000元的春节慰问，打卡发放。在防疫期间，开展了困难职工“五个一”行动，对67名困难职工给予每人1000元补助，共67000元。同时做好困难职工解困脱困工作，2020年初平台上的71户困难职工全部脱贫解困。2021年春节期间，筹资20万元对19家企业的449名相对困难职工给予200至500元不等的慰问，对6名家庭较为困难的职工给予每人2000元的慰问。对8户深度困难职工发放送温暖帮扶款、临时性生活补贴20000元。
县总工会困难职工帮扶中心成立18年来，共实施帮扶救助14600多人次，发放帮扶款物折合人民币960多万元，开展金秋助学活动使3200多名寒门学子圆大学梦；开展就业援助行动，培育再就业带头人80多人，通过线上线下招聘会推介就业岗位12800余个，培训再就业职工1.56万人，帮助9700多名下岗、失业人员、农民工实现再就业。县总工会困难职工帮扶中心曾荣获全省“五星级”困难职工帮扶中心。2020年升级改造为职工服务中心，为全县职工提供更为精准、更为全面、更为周到的服务，在加强和创新社会管理上发挥了重要作用。（张伟杰）