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代萍为中煤新集口孜东矿淮南工匠培育基地揭牌。
记者：“十三五”期间，淮南市总工会加强职工思想政治工作，扎实推进职工书屋建设，建成省级以上“职工书屋”“职工书吧”90家、市级“职工书屋”124家。
“十四五”期间，淮南市总工会在强化职工文化建设方面还将有哪些举措？
代萍：淮南市总工会把满足职工精神文化需求作为职工文化建设的出发点和落脚点，着力打造“中国梦·劳动美”系列职工文化品牌。以新时代职工文明实践中心为依托，充分发挥工人文化宫、职工书屋等职工文化阵地作用，鼓励开展区域性行业性的职工艺术节、示范性展演等活动，提高职工参与率、覆盖面，不断增强职工群众文化获得感。
记者：“十三五”期间，淮南市各级工会广泛开展劳动技能竞赛，组织动员广大职工为淮南高质量转型发展建功立业，参赛职工达102.5万人次。接下来，淮南市总工会将如何继续奏响服务发展的劳动最强音？
代萍：淮南市总工会将围绕统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，实施建功新时代主力军行动，推动深度融入长三角一体化发展。开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动技能竞赛；围绕淮南市建设5G网络、工业互联网、物联网等新型基础设施项目开展立功竞赛；围绕淮南市推进大数据、化工新材料、以陕汽重卡和特钢为重点的高端制造、生物医药等产业发展，恒大新能源电池、采煤沉陷区综合治理、淮南矿区大宗固体废弃物综合循环利用基地、江淮枢纽港建设等重大项目开展技能竞赛；围绕煤炭、电力等传统产业开展节能减排竞赛，围绕安全生产、安全发展开展“安康杯”竞赛；继续深化市经济技术开发区、高新区等区域性劳动技能竞赛。五年内，组织竞赛工种不少于200个、覆盖职工不少于100万人次。
记者：“十三五”期间，淮南市总工会创建省级劳模（高技能人才）创新工作室8家、市级52家；培育选树先进典型，涌现出省级以上劳动模范和先进工作者34名、先进集体5个；培育选树“江淮工匠”8名、“淮南工匠”20名。接下来，淮南市总工会将如何更好地弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现产业工人的时代新风貌？代萍：淮南市总工会将深化产业工人队伍建设改革，实施产业工人技能提升计划，围绕淮南技工大市高技能人才培养工程，制定实施淮南市职工素质建设工程五年规划（2021—2025年），推动落实终身职业技能培训制度，构建产业工人技能形成体系。发挥劳模（工匠）示范引领作用。实施职工创新创造计划，开展“五小”活动，形成岗位全员创新、班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新创造模式。五年内，新建各类创新工作室 60 家，努力打造成为淮南工会系统的品牌形象。五年内，力争培育各类工匠30名。
记者：“十四五”期间，淮南市总工会在维护广大职工群众合法权益方面将有哪些创新举措？
代萍：淮南市总工会将健全完善源头参与机制。落实各级党委加强和改进工会工作制度，健全强化工会与政府联席会议制度。发挥工会系统人大代表、政协委员的参政议政作用，不断拓宽职工民主参与的形式和渠道，主动参与涉及职工权益的地方性法规政策的制定和调整，源头保障职工合法权益。
健全完善民主协商机制。坚持建会、建制、建家“三建并重”，推动企业普遍开展集体协商，实现建会企业职代会、厂务公开建制率稳步增长。以集体协商要约行动为抓手，深入实施“1185”计划，建设一支懂法律、会维护、善协商的专兼职集体协商指导员队伍，推进集体协商提质增效，促进劳动保护、女职工特殊权益保护专项集体合同向非公企业、新业态企业延伸，健全完善企业工资分配共决、职工工资正常增长和支付保障机制。五年内，培训专兼职集体协商指导员 1000 人次，集体合同签订率达85%以上。
记者：“十三五”期间，淮南市新增基层工会组织1270家、会员12.4万人。接下来，淮南市总工会将如何进一步提高基层工会规范化建设水平？
代萍：淮南市总工会将以强化基层、服务职工、提高效能为导向，继续优化市、县（区）两级工会机构人员构成，重点抓好机关事业单位工会规范化建设，小微企业和“两新”组织工会凝聚力建设，乡镇（街道）和开发区（产业集聚区）工会功能性建设。
夯实基层基础增强战斗力。加大非公企业和社会组织依法建会力度，推动建立楼宇工会、商圈工会等联合工会及工会联合会，实现工会组建、会员发展数量质量双提升。力争到 2025 年非公企业建会率、入会率均达 90%以上。大力推进“小三级”工会建设，不断完善基层工会组织网络。五年内，新建基层工会2000家以上，新发展会员15 万人以上。五年内，力争创建市级以上模范职工之家130家、模范职工小家150家。
记者：目前，淮南智慧工会云平台上线运行,“一库一卡两网两系统”、OA办公系统、县区工会视频会议系统全面建成并使用。淮南市总工会开展了面向全市工会会员的“互联网+”普惠性服务，实施“7+X”普惠服务工程，发放工会会员服务卡 11.4 万张，合作商家 120 个。下一步，淮南市总工会将如何打造智慧工会，增强工会的吸引力？
代萍：淮南市总工会将充分运用现代信息技术，全面提升工会工作网络化智能化水平。加快智慧工会建设，加强资源整合和流程再造，完善“互联网+”工作平台，实现上下级工会之间互联互通，形成市总工会主导、县（区）跟进、基层参与、协同互动、线上线下有机融合的工会网上工作体系。打通工会联系职工群众的网络渠道，使职工群众能随时随地在网上找到组织、参加活动、接受服务，不断提升工会组织的精准化服务水平。积极构建职工普惠服务体系，扩大服务资源、创新服务方式、做实服务项目，提供更多的网络服务产品，打造网上网下服务职工新模式，真正建设有温度、有人情味、有亲和力的“职工之家”。
（朱翔 本报记者 魏如冰）