本报讯 “现在,我们区班组事务公开栏和以前大不一样了,整洁、大气,公开的内容更全面、细致,市场化工资收入一目了然,更新也及时。”4 月 20 日,孙疃矿通风区放炮队职工王亚伸出大拇指点赞道。
据了解,孙疃矿为进一步促进科(区)务工作的规范化、制度化、透明化,每月开展“管住小微权力、严惩小微腐败”专项检查,督促各基层单位对原有的公开栏进行完善,全方位接受职工监督,增加综合管理的透明度,增强职工的主人翁意识,把职工最关心的焦点、难点、热点通过公示栏向职工展示。“公开栏空间利用不合理,公示种类一多,容易造成职工查找不便,导致对科区事务掌握不清,职工融入班组管理的积极性势必会大打折扣。”面对这些问题,通风区党支部书记许如银说,“我们把职工最关心和最想知道的内容作为公开的重点,再把公开栏按照班组进行划分,分成六大板块,以清单形式进行公示,让职工对班组各项事务一目了然,并接受职工监督,促进职工参与安全管理的积极性。”
公开栏六大板块内容主要包括:隐患“收购”台账、市场化工资考核、班组及岗位考核、一周重点工作管控、一周重点风险管控、班组重点事务 6 个方面。其中,隐患“收购”台账、市场化工资及班组岗位以“日考核、日兑现”的方式公示;其余3块为每周更新1次,内容涉及重点风险管控内容及措施、重大事项班组会议讨论结果、涉及职工切身利益的事项等内容。“公开栏虽小,内容却很重要,可以让职工心里更透明,增强职工的获得感,稳定职工队伍。”该矿纪委书记丁云翔表示,持续开展整治职工群众身边“小微腐败”专项行动,紧盯维护职工“十条红线”制度落实,也是推动提高矿井治理水平的重要一环。
(陈更)