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在广袤的长丰大地上，有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍，他们就是长丰供水人。他们守护着全县 3800 公里管道，每日 12 万方供水量，哺育 1841 方土地和 100 万人民。长丰供水集团有限公司（以下简称长丰供水）首创“5个第一”目标。第一个实现了省内县级供水由一家国有企业统一管理的目标;第一个实现了省内县级供水覆盖全县的目标;第一个实现了县域供水设施及主管网互连互通、互相调配的目标；第一个实现了省内县城取水水源有四路水源共享的目标（瓦埠湖、龙门寺水库、杜集水库、大房郢水库）；第一个实现了省内县级供水工程建设年投入资金超过3亿的目标。这些目标的实现,充分展现了长丰供水领导集体勇于开拓，目标远大，敢为人先，信仰坚定的品格；也充分反映出长丰供水人在供水大建设中的豪迈与艰辛。长丰供水公司工会，主动作为，深入开展各种形式劳动竞赛活动，积极挖掘广大职工主动性和创造力，给时代留下一串串鲜活的事迹，很值得去探寻和发掘……
蓝领工作室，一马当先 以杨静为班长的长丰供水集体蓝领工作室，现有成员为郭振阳、李杰、杨添、陆全、钱胡平、张虎、庞振华、黄杰、杨龙龙、葛江南、钱凯、尹瑞可、杨苗苗、王磊、孔正。
“杨静蓝领工作室”是长丰供水集体首个以蓝领员工为主体的创新工作室，是公司打造发挥本领、展示才能的高平台；工作室以“党建为引领、创新为驱动、蓝领为品牌”打造的一支能打硬仗的队伍;他们锐意创新、攻坚克难，分布在供水集团的机电维护、抢修等重要岗位;工作室成员先后参与2019年“北水南调”生命线开拓维护、2020年洪涝抢险等重大抢险事件;在长丰县劳动和技能竞赛中先后荣获9项大奖，部分员工荣获“合肥市劳动模范”“合肥市五一劳动奖章”“合肥市金牌员工”等多项荣誉称号！
哪里有需要，哪里就有他们。夏季来临，为保证杜集、造甲等乡镇百姓的安全用 水 ，4 月 10 日 夜 间 11时，杨静带着“蓝领工作室”的成员和机电维护班组来到双河加压站更换大型机泵，8 人分工协作，对接、焊接、安装、测压，彻夜奋战5小时，终于在凌晨 4 点顺利完成更换任务。
2020 年 汛期 ，长 丰 县 双墩镇军港新村发 生 严 重 内涝 ，积 水 短 时间 无 法 排 出 ，给周边群众带来重大财产损失 ，一 度 出 动武警救援。县委、县政府坚持“人民至上、生命至上”宗旨，县主要领导奔赴一线指导应急抢险，紧急部署军港新村应急排涝工程，全力保障人民群众生命财产安全。杨静接到上级命令后，紧急调动工作室成员、机电维护班组、机械和抽水泵组及应急设施，连夜赶赴现场施救。整个抢险小组一共20人，披星戴月、迎着暴雨，冲到军港新村最危险的洼地，不眠不休连续排涝整整18个小时，终于雨停；他们顾不上喘息，紧急安装永久排涝装置，又是一个不眠夜！暴雨接踵而至，排涝装置成功接受检阅，雨水乖乖汇入排水渠，军港新村安然无恙！长丰供水集团也因此荣获长丰县防汛抗灾工作先进集体荣誉称号！
此外，他们更是全县供水生命线的守护者。全县有3800 公里管道，若管道出现漏损，将会影响全县百姓的用水安全。而如何迅速精准地找到深埋地下 2 米的漏点，则是对长丰供水人最大的考验。听漏，就是“蓝领工作室”的看家绝活！他们两人成团，夜间出动，一根听漏器，两双耳朵，5分钟内即可准确定位地下漏点，准确率达99%！抢修班即刻开挖查漏，排水、堵漏、安装闸阀，一气呵成！真正做到热线服务不漏接，抢修服务不过夜！
“巾帼服务队”，实至名归 巾帼不让须眉，拼搏在一线的更有长丰供水的“半边天”。岗集供水所是长丰供水集团内设乡镇服务所之一,主要职责是负责保障长丰“南大门”的供水安全。岗集供水所现有6名女职工，以张丽霞所长为代表，包括张宝琴所长，方忠霞、李思敏、余海悦、王金会是地地道道的“娘子军”。她们用女性特有的品质、辛勤的劳动，弘扬行业新风、促进行业发展、提高服务质量、大力推行规范办公，展示着新时代女性的新形象。
2019 年 4 月起，岗集供水所女职工在所长的带领下积极参与老旧小区和农村饮用水户表改造和安装一系列工作，她们与男职工并肩作战，不怕苦、不怕累，为城乡供水一体化工作贡献了力量。此外，每到冬季低温，“巾帼服务队”的同志们利用下班休息时间，深入小区、村居，与男职工一道，走家入户，为群众检修水龙头、闸阀等供水设施，进行水表、水管保温作业，向群众普及低温防冻用水知识，降低低温对用水安全的不利影响，保障广大群众冬季用水稳定有序。今年，“巾帼服务队”还荣获了县妇联颁发的“长丰县巾帼文明岗”荣誉称号！
劳动竞赛活动，如火如荼 为 全 面 增 强 职 工 专 业技 术 ，提 升 服 务 质 量 。 自2019 年开始，长丰供水每年都 如 期 开 展 1-2 次 技 能 竞赛，以一线员工为主体，把开展劳动技能竞赛和集团中心工作结合起来，把劳动技能竞赛办成能为集团中心工作解难题，能为中心工作大局服务的竞赛，还能为企业出人才、技术提高的活动。同时尊重职工的首创精神，激发职工的创造力，围绕增强企业自主创新、提升职工技术水平和为民服务质量，逐步优化竞赛项目。同时，把开展劳动技能竞赛和弘扬“争先创优”活动结合起来，围绕“一流素质、一流工作、一流服务、一流团队”目标，立足基层抓好引导，进一步提升劳动竞赛服务集团发展的实效。
为了使劳动竞赛贴近基层、贴近职工、符合实际，长丰供水在组织制定劳动竞赛总体方案时，把“实”字贯穿始终。通过竞赛促进职工间比、学、赶、超的工作氛围。竞赛主要有更换水表、安装闸阀、组装水表、点钞等多个比赛项目，点对点、面对面，有针对性的开展业务大练兵。同时，以此为基础，为每项比赛的第一名申报“合肥市金牌员工”称号，有了荣誉的奖励，更加提高了一线员工的积极性，创造性，为长丰供水的高质量发展提供了有力的人才支撑。
满园春色关不住，一枝独秀出墙来 今年，作为全县唯一一家安徽省劳动竞赛先进集体受表彰的单位，长丰供水集团将在长丰县委、县政府的坚强领导下，坚定执行以“供水为中心、服务为龙头、安全为保障、发展为主线”的工作理念，在“长风破浪、丰富多彩”新长丰建设的征程中，礼赞劳动，褒扬模范，携着安徽省劳动竞赛先进集体的巨大荣光，让飘扬的旗帜更加光彩夺目！（文/张珊 孔院生）