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默认初夏时节，走进庐城工业园区，映入眼帘的是一条条宽阔的马路，一排排整齐的厂房，工地上车辆穿梭，厂房内机器轰鸣，一派热闹繁忙的景象。
“评价庐城镇的营商环境我有发言权，因为我们是受益者。”安徽天宇磁业股份有限公司总经理张玉才的话发自肺腑。据介绍，该公司是 2007 年进入庐城工业园区的高新技术企业，以生产磁性材料、磁性产品为主，企业年产值已逾7000万元。
张玉才告诉笔者，在庐城镇企业办的帮助下，前不久，天宇磁业新组建的高性能烧结钕铁硼“N48H”三高新材料研发创新团队认定为庐江产业创新团队，获得县级30万元的资金扶持。
产业创新团队的认定，申报、评审、考察等是绕不开的程序。
“在整个过程中，企业办的工作人员就像‘服务员’，做到随叫随到、服务周到、说到做到，前后只用了约一个月时间，所有手续都办完了。”张玉才说，公司遇到任何流程方面困难，镇企业办都会及时提供帮助，并协调给予解决。
在庐城镇，企业遇到头疼事儿，首先想到找政府。位于该镇方店社区的安徽省锐凌计量器制造有限公司是一家省级科技型中小企业，由于许多工艺流程必须手工完成，用工需求较大，用工问题很大程度上制约着企业的发展步伐。
最近几年，锐凌计量又追加投资，对现有的部分生产线进行升级改造，企业面临着高新技术人才的用工难题。“我们虽然一年招工上百人，但最后留下的还不到30人，技术人才缺口明显。”该公司副总经理夏融冰曾为此忧心忡忡。
了解到这一情况，庐城镇主动为企业提供“保姆式”的服务，派出专人对接相关事项，全程负责企业的招工信息发布、技能提升培训、校企合作对接等工作，精准靶向助力企业解决高技术用工难问题。“为这件事，镇里领导春节前后来了好几趟，现在问题基本解决了。”说起这些事，夏融冰脸上乐开了花。
今年以来，庐城镇广大党员干部将党史学习教育与庐城实际、工作实践紧密结合，将学习成效转化为服务企业的实际行动，真正成了一心一意抓服务，千方百计促发展的“店小二”。
庐城镇建立了“一个企业、一名领导”的工作模式，建立“一对一”包干、联挂制度，对企业反映的问题“一跟到底”，做到“事事有回音、件件有落实”。同时，实施“一件事一次办”改革，围绕减环节、减时间、减成本，全面深化“一门式”“一窗式”政务服务模式改革，切实提高服务水平。该镇还聚焦痛点、难点、堵点问题，坚持问题导向、需求导向、目标导向、结果导向，精准发力、持续用力、狠抓落实，让客商进得来、留得住、快发展。
通过学党史悟思想，庐城镇不少党员干部真正认识到了工作中的差距和不足，他们的服务意识更牢固了，创新发展的劲头更足了，深入企业的脚步声更密集了。截至目前，全镇共收集企业反映各类问题57个，已解决53个，其余4个正在进一步分流处理。（赵德斌）