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默认近日，青海省工会正在全省范围内开展模范职工之家“结对共建”试点活动，以此推动未建工会或工作基础薄弱、作用不明显的单位，特别是非公有制企业规范建会、规范建家。
模范职工之家“结对”工会工作相对落后的企业，这样的新闻，还是比较少见。其实，各地模范职工之家、先进职工之家的评选表彰司空见惯，而由模范职工之家“先进带后进”可谓少之又少。青海工会通过模范职工之家有序“结对”携手共进，使工会工作更有针对性和实效性，其做法值得借鉴和推广。
工 会 工 作 有 许多优良传统，这是我们的宝贵财富。随着市场经济的不断发展，工会与工会之间的层次和活动方式也都发生了变化。新的历史条件下，以模范职工之家“结对共建”激发基层工会活力就是当今工会工作运行机制上的一种创新。
增强基层工会活力是工会固本强基的根本，现实中还有不少“工作基础相对薄弱、活力相对不足、作用发挥不够充分”的企业影响和制约着基层工会的建设，正需要模范职工之家的“介入”，来逐步突破“瓶颈”、解决难题。
因企而宜，为我所用。模范职工之家“结对共建”对被帮基层工会来说有着强有力的导向和支撑作用。一个模范职工之家必然有其先进做法和经验。从某种意义上讲，模范职工之家是活力工会的先行者和身体力行者，以其影响力来带动周边的基层工会，作用将不可低估。“一花独放不是春，百花齐放春满园。”当下的模范职工之家正需要做这样的政治引领和示范带动。
充满活力的模范职工之家是增强活力的关键。火车跑得快，全由车头带。在一个地方，模范职工之家具有车头的功能，其先进性直接影响到整个组织的活力。模范职工之家“结对共建”，对整个工会组织的思想意识、行为模式和方向等具有极强的导向作用。有模范职工之家的引领，才能带出充满活力的队伍。
创新是工会工作的灵魂，没有创新就没有发展，没有创新就没有生命力。要适应改革发展的新形势，就要充分发挥好模范职工之家的引领作用，通过帮扶实现“结对一批、提升一批、激活一片”的效果。（董柏云）
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