“小朋友,你们知道爸爸妈妈的职业吗?”
“我知道我知道,我爸爸是安全员,他一直跟我说安全第一最重要。”
“我妈妈是资料员,她每天都要整理很厚很厚一堆文件。”近日,由浙江建工集团承建的中国美院良渚校区项目迎来了一拨特殊的小客人,他们是浙江建工建设者的孩子们。为增进职工亲子感情,促进职工队伍稳定,该集团工会精心策划“亲子开放日”走进项目活动。
一年一度的暑假就要来临,孩子最大的愿望是父母能在身边和自己一起玩。但并不是所有父母都有时间陪孩子,比如重点项目的建筑工人,暑期正是他们施工的“黄金季节”,由于工作性质特殊,需经常加班加点,不能按时回家。对此,当父母的免不了有些愧疚感,孩子也会对父母有所怨言。
浙江建工集团的“亲子开放日”走进项目活动,可以说是为职工办了一件实实在在的好事。孩子们来到工地,戴上安全帽,在安全员叔叔的引导下,远远地参观塔吊、雾炮机、挖土机等现场机械,听项目技术负责人介绍工程建成的全过程。孩子们认真地听着,小脸时而喜悦,时而严肃,从中体会到爸爸妈妈作为建设者的辛苦和付出。一位女孩很有感触地说,“原来爸爸的工作这么辛苦,我现在才知道。”
一个企业是否有长远的发展,是否值得职工真心付出,人文关怀是企业管理不可或缺的内容。
“亲子开放日”走进项目活动,通过让职工子女实地体验、聆听宣讲、亲子游戏等多项活动增进了职工和亲子之间互动,既营造了“家和”氛围,也营造了“企和”环境,有利于激发职工的归属感和幸福感。可以说,这是企业人文关怀的具体体现。
周家和