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在合安铁路的建设大军中，有这样一支队伍，他们秉承“梦想、责任、一流”企业价值观，坚持“标准、创新”，打造全线标杆标段，为优质高效建成合安铁路作出了积极贡献。这支队伍，就是中铁一局集团有限公司合安铁路HAZQ-2标项目部。五一前夕，该项目部无砟轨道作业队被授予“安徽省工人先锋号”荣誉称号。
被誉为“铁成式”班组的合安铁路 HAZQ-2 标项目部无砟轨道作业队，共有员工 10 人，其中技术员 6 名，现场负责人 4 人。他们肩负着打造中国铁路标准化管理示范工程的光荣使命，齐心协力，创新创优，高效、快速的进行无砟轨道施工并取得了较好成绩。
求真务实 奋发有为
合安高铁是我国“八纵八横”高铁网京港通道的重要组成部分。新建合肥至安庆铁路站前工程HAZQ-2标段全长25.129公里。无砟轨道作业队主要负责桥梁、路基无砟轨道底座板、吊板、自密实浇筑施工。开工之初，合安高铁无砟轨道作业队人员跑步进场，技术人员严重短缺，为了保障施工现场的技术指导和服务工作顺利开展，公司增派技术干部并迅速组织对桥梁、路基无砟轨道施工技术管理、规范、工艺、标准等进行学习，全面掌握各项施工业务。无砟轨道工程正式开工后，项目部积极开展“导师带徒”活动，并签订师徒协议，加快新员工成长，在施工中边干边学，不断提升自己的技能水平。从正式开工到结束，每月一次的施工生产例会上，员工回顾一个月以来的收获与成绩，反思一个月以来的问题与不足，期间还会进行重点工序作业培训，通过这种形式不断提高技术人员的综合能力与技术水平。由于工期节点紧张，工地如同战场，时刻都是战役，在高强度的高压状态下，无砟轨道作业队全员一步一个脚印，用进度说话、用成绩发言，为项目部无砟轨道工程打下了坚实的基础。
以人为本 提升素质
中铁一局合安项目党支部认真履行党建工作主体责任，坚决做到党建与生产工作相结合，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到施工安全生产各环节。无砟轨道作业队为提高员工政治素质和业务能力，始终树立终身学习目标和每个人都是人才、每个岗位都能成才的理念，争当窦铁成式员工。在思想政治上，对局领导安排的各种学习文件都认真学习并组织落实。在业务能力上，勤学苦练，从实践中学习，从书上学习，从挫折和教训中学习，杜绝错误再次发生。
施工中，无砟轨道作业队以人为本，创造了独具特色的工作方法。一是责任考核激励员工，以优秀员工为榜样，带动每个成员。在班组的每名员工都为是班组的一员感到自豪，为自己肩上的责任感到骄傲，把完成班组施工任务目标视为每个人的奋斗目标。二是用企业文化陶冶员工。中铁一局是具有70多年历史的国有企业，体现着中央企业的风范。无砟轨道作业队积极参加项目部组织的各项团队文化建设活动，丰富职工生活，调动员工积极性并化作砥砺前行、为完成施工目标任务的动力。
在无砟轨道作业队，“我们自信、我们是优秀的团队，我们承诺、我们奉献的是精品工程！”已成为每个人的职责和共识。作业队把每道工序、每个环节都责任到人。采用施工计划工作报表方式，实现了从大锅饭到精细化、流程化的转变，激发起大家的积极性。大家主动、乐意承担责任，平时技术难度大、安全风险高的任务也争着去干。
安全优质 打造精品
中铁一局合安项目部自项目开工以来，建立以项目领导班子为核心的责任体系，建起了强有力的高效运转指挥系统；遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理体系，落实安全生产责任制，主动接受社会监督；坚持以质量为核心，严格标准，依法管理，加强过程控制，落实质量责任。
为确保无砟轨道施工进度、质量和安全，自无砟轨道施工以来，合安项目部按照业主和一局督导组的整体工作思路，精心组织、科学施工，盯控关键点，策划应对方案，倒排工序，明确目标，责任到人，开展“大干100天，确保11·10节点”劳动竞赛，制定节点工期考核办法，激发全员斗志，掀起大干热潮。同时狠抓过程管理，强化团队精神，适时亮剑，严格按照无砟轨道施工工艺、技术标准、安全标准及质量标准规范作业。
在施工中，项目全体职工秉承“勇于跨越，追求卓越”的企业理念，严格按照合安公司“四个一流”建设标准，以高标准高效率务实开展工作。无砟轨道作业队人员努力做好本职工作，严格把控每一道施工工序，每一个环节负责落实在每一个人头上。在恶劣的工作环境下以无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默地奉献着，同时发挥主观能动性，积极做好各工序间衔接，确保施工顺利进行，为所从事的事业付出了满腔热忱。2019年11月10日，无砟轨道自密实混凝土浇筑，中铁一局合安铁路项目部在全线率先完成全部CRTSⅢ型板式无砟轨道施工任务，较业主计划工期提前15天完成，较2019年12月13日道床铺轨节点目标提前33天。
昨天，中铁一局合安项目部及无砟轨道作业队全体人员，用事实和行动诠释了什么是优质、安全、高效。今天，他们筑梦合安、圆梦合安；明天，他们会再展风采、再铸辉煌！
（舒富建 王晓龙 康乐）