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默认本报讯 近日，我省召开“四进一促”稳就业活动视频会，对持续开展“四进一促”活动进行再动员、再部署。
去年5月省就业工作领导小组印发的实施方案，提出了“四进一促”稳就业活动目标，即做到“政策宣传落实全过程、公共就业服务全方位、重点群体托底全覆盖”。2020 年，全省人社系统聚焦政策落细落实，精心组织开展“四进一促”稳就业活动，取得了明显成效。我省“四进一促”稳就业活动受到人社部领导充分肯定，促进就业工作受到国务院表扬激励。
今年初，省委、省政府将持续开展“四进一促”稳就业活动列为一项重点工作。5月中旬，省人力资源和社会保障厅专门下发了《关于常态化开展“四进一促”稳就业活动的通知》，对有关工作进行部署和安排。高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。我省将聚焦促进高校毕业生就业创业，集中组织开展“进校园”活动。各地人社部门开展“百名人社局长进校园”活动，通过发放宣传资料、推广人社部门公众号、现场答疑解惑等方式，面对面宣传高校毕业生就业创业政策“干货”；深入宣传人社部和省、市、县三级人社部门同步开展的“百日千万网络招聘专项行动”，大力推广“职等你来”求职小程序，采取线上、线下和空中“立体招聘”方式，为高校毕业生和用人单位搭建对接平台。同时，组织一批“启明星”就业指导专家、创业指导师进校园，对高校毕业生加强就业创业指导，帮助毕业生规划职业路径、提高求职技巧，引导合理预期；邀请一些优秀企业家进校园介绍产业发展趋势和创新创业经验，激发高校毕业生就业创业热情。
当前，企业普遍关心的是有关援企稳岗政策是否延续执行的问题。我省人社部门将组织常态化开展“进园区”“进企业”活动，把新一轮援企稳岗政策宣传到位、落实到位。各地结合“四送一服”双千工程，在强化网络和新媒体等线上宣传的同时，常态化组织干部职工深入园区、企业开展招工用工政策宣讲，全面宣传解读新发展理念、当前经济形势、劳动用工和社会保障等政策；健全落实干部与企业点对点联系制度，组织干部职工通过电话、微信、实地走访等方式开展调研，全方位、面对面、点对点加强政策宣传，及时了解园区、企业生产经营、用工需求、政策落实情况、面临困难问题，强化园区、企业用工状况动态监测，加强风险隐患排查，及时分析就业形势，针对性提供对接服务。
我省将聚焦就业帮扶措施精准落实，扎实开展“进社区（村）”活动，加强基层就业服务，精准开展就业帮扶，畅通政策落实“最后一公里”。人社部门继续组织好“百名就业局长进社区（村）”和“万名干部进社区(村）”活动，并注重“进社区（村）”活动与推进乡村振兴、做好离校未就业高校毕业生实名制帮扶工作、促进灵活就业和当前正在开展的“我为群众办实事”实践活动的“结合”，聚焦就业领域群众“急难愁盼”的实际问题，以办实事的成效凝聚民心，不断提升人社部门服务基层、服务群众的良好形象。