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默认7 月 8 日，合肥市职工大学在格力合肥公司举办了一场特殊的“毕业典礼”，为顺利通过两年半学业的 24 名职工学员颁发毕业证书。两年多前获得合肥市总工会“农民工免费上大学”活动提供的学习机会，如今又在工作岗位上收获送证上门的“大礼”，这让参与此项活动的职工学员们感动不已。
随着社会的进步，许多行业对文凭的要求越来越高，像一些地方招保安、快递员、辅警等都要大专以上学历，从而使很多农民工、退伍军人等失去了许多就业或者找好工作的的机会。随着数字化技术的不断加深，许多企业职工原先的岗位对文化水平的要求也越来越高，如果跟不上形势，那可能会被淘汰。合肥市总工会举办“农民工免费上大学”活动，与合肥市职工大学合作，已帮助近 2000 名农民工重返大学课堂。622 名农民工顺利毕业并拿到大专毕业证和职业资格证“双证”，学历提升后有更好的发展机会。
合肥市总工会举办“农民工免费上大学”活动，提高农民工提升学历的积极性。去年 9 月，教育部、发改委、工信部、财政部等九部门联合出台《职业教育提质培优行动计划（2020—2023 年）》，提出适度扩大中职专科贯通、职业教育国家“学分银行”投入运行、农民工等群体考高等职业学校可免文化考试等举措。九部门出台的《行动计划》为农民工等群体上高等职业学校“大开绿灯”。
“技高者多得”这是一个必然趋势，让农民工等提升文化程度是社会发展，提升我国制造业和加工业层次，全面提升劳动者就业创业能力，解决结构性就业矛盾，提高就业质量的根本举措。合肥市总工会举办“农民工免费上大学”活动，可以让更多的农民工等能在提升文化学历的同时，学到更多的专业知识，拿到更多的技能证书，提高他们的职业素养，使他们在工作岗位上底气更足了，工资待遇也变更高了。在解决“就业难”的同时，企业“招工难”的问题也得到有效解决。
各地要像合肥市总工会那样，让更多的“农民工免费上大学”，要按照“标准不降、模式多元、学制灵活”的原则，提高人才培养的针对性、适应性和实效性。贯彻实施职业教育国家教学标准体系，针对就业与未就业、不同年龄段等生源多样化特点，分类编制专业人才培养方案，采取弹性学制和灵活多元教学模式，对下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体可单独编班。要将集中教学和分散教学相结合、在校学习和社区（企业）学习、“送教上门”相结合，鼓励支持与行业企业联合开展教学，实施学徒制人才培养、订单培养等模式，考核以全日制高职相同专业实施的课程标准为依据，让更多的人选择到高等职业学校学习的方式。
合肥市总工会举办“农民工免费上大学”活动，不仅提升了农民工上大学的积极性，更让他们上得起学，圆了他们的“大学梦”。促使他们在圆梦后，能更好地回报企业，回报社会。