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默认本报讯 日前，记者从淮北市总工会获悉，今年夏天，市总工会本级安排“送清凉”活动预算经费为 104 万元，开展走访慰问、暑期服务职工等活动，确保职工安全清凉度夏。
市总工会下发的《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》要求，全市各级工会要切实加强群众性安全生产和劳动保护工作，特别是做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作，不断健全群众性安全隐患排查治理长效机制，广泛发动职工群众深入开展隐患排查、安全演练、安全培训等活动，防范重大突发事件发生，切实保障广大职工生命和财产安全，维护社会大局稳定，为建党百年营造良好氛围。
要履职尽责，促进用人单位主体责任落实。各级工会要认真履行法律赋予的群众监督职责，督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任。要协 助 和 督 促 用 人 单 位 建立、健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，做到目标明确、措施有力、方法科学。要代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气 劳 动 保 护 专 项 集 体 合同。要督促用人单位改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间、降低劳动强度，组织职业健康检查、加强教育培训，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按照《关于调整我省高温津贴标准的通知》及时足额发放高温津贴等。
要突出重点，深入开展“送清凉”活动。各级工会要重点对建筑工、环卫工、巡线工等露天作业岗位和锅炉工、烧窑工等高温作业岗位，特别是农民工人数较多的行业领域，通过向职工送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，积极开展“送清凉”活动，不断提升活动精准化水平。要统筹协调各方资源，加大资金投入力度，让更多高温、户外作业职工感受到“清凉”。市领导将带队分赴各有关单位开展“送清凉”活动；各系统、直属工会领导也要带头深入基层一线，示范带动企业工会“送清凉”活动深入开展。
要主动作为，深入开展暑期服务职工活动。各级工会要坚持以职工需求为导向，充分发挥自身特点和优势，开展形式多样的暑期服务职工活动。要紧密结合党史学习教育及“我为群众办实事”实践活动，深入基层和企业，倾听职工呼声、关注职工诉求，协调解决高温一线职工现实困难。要充分利用工会自有资源和社会资源，加强职工之家、户外爱心驿站建设，推进司机之家等服务阵地建设，联合开展关爱货车司机、外卖骑手等行动，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为主要服务对象，解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际困难，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。
要加强宣传教育，提高一线职工自我防护意识和能力。各级工会要不断创新载体、丰富内容，开展贴近岗位、贴近实际、寓教于乐的宣传教育活动，加大对高温危害及其防护措施的宣传力度。要结合“安全生产月”“安康杯”竞赛等活动，通过组织职工参加全省职工安全健康技能大赛、全市职工“安康杯”安全生产和职业健康知识竞赛、发放防暑知识资料等形式，深入开展职业健康知识“五进”活动，切实提高劳动者的自我防护意识和能力，减少因高温作业和高温天气作业造成的中暑事件发生。要动员各方力量关心关爱高温作业和高温天气户外作业职工的安全健康，引导职工树立职业健康意识，提升职业健康素养水平，营造全社会关注职工健康的良好氛围。（本报记者 何遐）