近日,国家人社部发布《关于开展新就业形态技能提升和就业促进项目扩大试点工作的通知》,无锡作为江苏省唯一入选的新就业形态技能提升和就业促进项目扩大试点城市,将在阿里、到家和顺丰平台企业试点开展新就业形态技能提升培训。(《江苏工人报》7 月 28日 2 版)
当前,新经济、新技术、新产业、新业态迅猛发展,灵活就业已经成为我国劳动者就业的新常态。快递小哥、外卖骑手、网约车司机等众多灵活就业劳动者撑起了我国经济新业态。由于新就业形态具有灵活性强、自由度高等特点,部分就业人员尚未与企业签订合同,建立劳动关系。若按以往相关政策,技能提升补贴范围只能是与企业签订劳动合同者才能享受。
这次试点将快递小哥等新业态劳动者纳入技能提升补贴范围,实际上是突破了原来的补贴范围,将未建立劳动关系但通过企业平台提供服务并获取劳动报酬的重点群体人员也纳入培训范围,并按规定给予企业培训补贴,这是政府有关部门针对新形势下劳动者技能提升政策的有效做法,是与时俱进。
笔者以为,将快递小哥等新业态劳动者纳入技能提升补贴范围,体现了党和政府对新业态劳动者的亲切关怀,不只是在培训范围、补贴条件、培训管理等方面进行了有益探索,更是体现了一种工作方式方法上的创新。此举有利于引导并激励更多新业态劳动者参与技能培训,增强他们的职业荣誉感,努力营造良好环境,全面提升新业态劳动者队伍的整体素质和能力,让更多新业态劳动者和大家一起,共同创造更加美好的生活。
(周家和)