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默认今年以来，阜阳市太和县总工会紧紧围绕困难职工帮扶民生工程工作要求，切实履职尽责，困难职工帮扶解困脱困成果得到了进一步巩固。截至目前，已完成帮扶救助94户、其中生活救助23户、医疗救助23户、金秋助学 48 户，累计发放救助金 49.0036 万元。超额完成2021 年度困难职工帮扶民生工程目标任务，完成率达177%。
加强组织领导，落实帮扶政策
该县成立困难职工解困脱困工作领导小组，主要领导亲自抓，定期听取汇报，研究和安排部署工作，协调解决存在问题。
县总工会认真制定工作方案计划。根据省、市总工作部署要求，结合本地实际，与县财政局联合制定了《太和县困难职工帮扶民生工程实施办法》，明确了目标任务、时间节点、各项措施和工作责任，确保困难职工帮扶救助民生工程和解困脱困工作顺利开展。
搭建平台，构筑开展帮扶工作的基础
高标准建设太和县职工服务中心。一楼设有帮扶大厅，大厅内设困难帮扶、互助保障、工会法人登记、就业服务、信访接待、法律援助6个服务窗口。
通过困难帮扶、信访接待、职业介绍、技能培训、权益维护、法律援助、职工诉求办理等多种方式，积极协调县直各单位，为职工提供直接、快捷、方便的帮助和服务，切实帮助解决包括农民工在内的职工生活、就业、培训、医疗、子女就学等方面遇到的困难和问题。促进了帮扶工作深入、规范地运作。
强化精准帮扶，规范帮扶救助标准程序
进一步完善困难职工帮扶制度，健全帮扶工作机制。对困难职工的建档条件、标准和程序严格审核把关，认真落实“先建档，后帮扶，实名制”和“依档帮扶、因困施助”资金使用规定。
认真落实困难职工家庭经济状况信息比对工作。把信息比对列入困难职工建档的前提条件，做到“四必查”，即：房产信息必查、车辆信息必查、工商登记信息必查、家庭成员就业信息必查。
动态管理，精准帮扶。结合“工会进万家”和困难职工社情民意调查活动，通过电话和实地走访等形式，及时掌握困难职工家庭情况，时时更新档案信息，确保困难职工精准识别，有进有出，为精准帮扶解困脱困奠定了坚实基础。
强化工作措施，注重提高精准帮扶实效
坚持把“精准”贯穿困难职工帮扶和解困脱困工作全过程。制定工作方案，细化帮扶措施，明确帮扶责任，对困难职工实行分类管理，因困施策。建立了帮扶工作机制，及时了解帮扶情况，改进帮扶措施，提高帮扶成效。
改进帮扶方式，提高帮扶实效。把困难职工走访慰问与经常性帮扶相结合，加大资金投入，大力组织实施“七个行动计划”精准脱贫计划，通过工会创业就业援助、技能培训、职业介绍，为困难职工送政策、送岗位、送知识、送技能，着力提高困难职工的脱困内生动力和自我发展能力，把帮扶方式由“输血”型向“造血”型转变。充分发挥帮扶资金帮助困难职工解困脱困的作用。
加大宣传力度，提高帮扶工作满意度
拓宽宣传载体,创新宣传方式。利用微信、网站等新媒体大力宣传困难职工帮扶民生工程等相关内容。
深入基层社区、企业，走近职工身边，采用面对面宣传的方式，向职工讲解工会民生工程内容，并发放县总工会自制的困难职工帮扶民生工程宣传手册和宣传手提袋。
借助法律服务行动、就业创业专场招聘会等时机,设立咨询台提供现场咨询并发放宣传资料。
深入基层调研，召开民生工程政策宣传和业务培训会，进行政策宣传解读和业务培训。提高职工群众的知晓度和满意度，增强基层工会干部工作水平、强化了使命意识和责任担当。
（罗巧丽）