本报讯 近年来,合肥市肥西县总工会坚持以职工为中心,创新维权服务机制、拓展维权服务领域、丰富维权服务内涵,当好“维权服务员”,切实为职工办实事、解难事,不断增强职工群众的获得感,不断提升企业、职工及社会各界对工会维权服务的知晓度和认可度,不断提高工会工作的影响力和号召力。
打造维权队伍。县总工会选聘10名律师担任维权团成员,和人社、司法等部门联动,深入企业、车间、工地等开展常态化法治宣讲、法律咨询,并为合法权益受到侵害的职工免费提供协商调解、法律援助的“一站式”法律服务,提高职工学法守法和自我维权意识,让工会法律服务有效融入基层社会治理中。截至今年11月底,已开展法律宣讲16次,为职工提供法律救助19起,帮助农民工、困难职工追讨工伤赔偿、欠薪等20多万元。
创新调解模式。县总工会主动对接人社局、法援中心、法院,先后挂牌成立肥西县职工法律援助工作站、合肥市困难职工法律援助工作站肥西县分站、肥西县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室,组建一支由退休司法干部、执业律师、人民教师组成的专兼职调解员队伍,调解员工作日定时坐班。自 9 月份挂牌以来,接受法院指派调解案件 21 件,调解结案 13 件,调解成功 4 件。通过多方联动机制,为劳动者和用人单位提供全方位维权服务。
延伸服务触角。从事后处理向前延伸,把脉劳动关系全过程,实施“三对接”“三联动”机制。即与用人(工)单位、人社、司法对接,县、乡镇(园区)、企业三级工会联动。通过对企业开展劳动用工“法治体检”,开出“法律处方”,掌握企业劳动法律法规的落实情况,收集企业对完善相关法律制度和政策措施的意见建议,重点针对企业劳动用工管理方面的短板及存在的法律风险,提出防范和化解风险的建议,促进企业用工管理、民主管理、集体协商等制度机制更加规范,从而构建和谐劳动关系。
此外,县总工会依托微信公众号搭建职工就业信息发布平台,开展“网上就业创业援助月”活动等,组织线上线下就业招聘会约30场次,帮助下岗失业职工、农民工、高校毕业生等重点就业群体1000余人。采用线上课堂、线上有奖竞答等方式普及法律知识,增强职工法治意识。开辟职工法律援助专栏,公布援助律师电话,把维权服务工作从线下延伸到线上,方便职工寻求帮助。
(倪兴华 周勤)