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默认“货运员工作职责是什么？”面对淮北矿业集团铁运处领导的提问，临涣车站货运员赵卿不慌不忙应答流利，从他的语气中体现出对货运工作的熟悉和自信。该处领导与他仔细交谈，详细了解货票的使用情况，货运员监装监卸等工作情况。
“临涣车站站场照明效果差，我建议在站场再安装一台照明设备。”临涣车站站长李保强说。该处领导到现场实地查看并确定安装位置，由临涣电务段实施安装，并明确时限加以落实。
“车站的茶水桶外面腐蚀且不制热，可不可以换一台？”“可以换，你们打个报告。”……从办公区域到线路设备，从安全到民生，该处领导一路查、一路看、一路记录、一路解决。
在办公室听汇报不如去现场走一趟，不如和职工聊一阵子，对于职工工作、生活中的急难愁盼问题，现场办公。这是1月4日，新年第一个工作日，12名副总以上领导分赴12处沿线站点，开展领导干部集体上岗的一幕。
为切实加强现场安全管理，强化领导干部作风建设，发挥以上率下作用，及时掌握实际安全生产状态，发现并解决生产、生活中存在的问题。该处从今年开始，实行领导干部每周一集体上岗制度。
4号查任庄站，10号石台站，17号五沟站……每一位副总以上领导都有这样一份检查清单。该处结合重点工作，在处领导集体上岗的地点和重点管控环节进行了认真、细致地安排，在新老区梳理出 40 处地点和重点管控环节，确保在一个月内把沿线所有站点检查全覆盖。下个月，将采取领导干部交叉互查循环机制，通过各自不同视角检查，充分发挥主观能动性，让各类检查更精准有效，并得到有效解决。
该处汇总岗点存在的问题，及时填写“存在问题反馈表”，并将“反馈表”上传至安监处，安监处及时公示存在的问题。被检查的生产段（站）、后勤辅助单位针对存在的问题按“五定”要求整改，并于5个工作日内将整改“五定”表反馈到安监处，以确保相关问题得以及时有效地解决。（张艳）