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默认多年来，国网安徽省电力有限公司青阳县供电公司发挥工会作用，着力构建“凝心、同心、贴心、舒心、暖心、入心”的企业文化体系，以企业文化的活力激活生产力，增强企业凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力，唱响企业和谐发展的主旋律。
公司先后建立了 1 个省级“劳模创新工作室”、1 个“袁乔木农民画工作室”，并依托 2 个工作室开展 QC 课题、管理创新课题发布。农民画工作室自2016年启动以来，创作了大量体现供电风格的农民画，多幅作品在省市县参展中获奖。在企业文化建设过程中，青阳县供电公司获得池州市“五一”劳动奖状，下属 1 个供电所获得池州市“工人先锋号”。公司 5 民职工获得省“五一劳动奖章”“江淮工匠”、池州市“五一劳动奖章”等称号。
厚植“凝心”的工作氛围。青阳县供电公司坚持落实好“一岗双责”，持之以恒纠正“四风”，着力打造干净担当的党员干部队伍。认真落实职工带薪休假、疗休养和年度体检制度，根据职工的年龄、性别等因素，实行差异化体检，持续为职工提供就医协助服务。对家庭确有困难或遭受重大变故的，加大帮扶力度，及时给予组织关怀，让员工感受企业的温暖和关爱。关心关怀单身青年和异地来青职工的生活，经常与团县委联合开展“联谊”活动，有效增强了青年职工的向心力和归属感。
建设“同心”的职工队伍。积极举办建功主题演讲比赛暨劳模事迹宣讲会，激发广大职工向先进典型学习的热情。多渠道征集职工的合理化建议，推进合理化建议活动常态化、制度化，充分发挥广大职工的智慧才干，激发创新活力，凝聚公司职工发展共识，从而达到企业和职工双赢的目的。2020 年，1 条建议被评为省公司优秀合理化建议，同时入选国家电网公司“月度 50 条优秀合理化建议”。2021年，1条建议获安徽省重大合理化建议项目奖。
提供“贴心”的职工服务。坚持以职工为中心的工作导向，成立职工诉求服务中心，坚持贴近职工生活，不断拓宽沟通渠道。推进“冬送温暖、夏送清凉、节假日送关爱、平时送帮助”活动常态化，及时把供电公司党委对职工的关心关爱送到现场、送到一线。
营造“舒心”的工作环境。加强“五小”供电所的建设，改善基层供电所办公和生活环境，为公司职工购买各类重大疾病保险。从实际出发，补充完善“阳光家园”相关设施设备，积极推进“女职工阳光家园”建设。2020年，“阳光家园”获安徽省女职工“阳光家园——心灵驿站”称号。
建设“暖心”的职工家园。加强职工食堂运维管理。不间断地为公司在职职工购买“重大疾病互助保障计划”，为女职工购买“女职工特殊疾病互助保险”，倾力为大病困难职工、意外事件职工提供慰问帮扶，让职工切实感受“家”的温暖。发挥职工食堂监督委员会作用，常态化开展职工食堂管理监督活动，不定期组织职工代表对食堂餐饮、食堂卫生和就餐环境等进行评议评价，持续推动公司“健康职工食堂”建设，提升职工就餐品质。
打造“入心”的职工文化。丰富职工文化生活，经常性举办丰富多彩、健康文明的文体活动，由职工自发成立的征文、演讲、健步走、钓鱼、登山等十多个兴趣小组增强了员工的体质，更丰富了员工的精神生活。联合地方政府举办青阳县首届维修电工职业技能竞赛。全面发挥“周飚劳模工作室”和“袁乔木农民画工作室”的引领作用和“导师带徒”机制作用，激发青年员工立足岗位创新创效。认真做好新时代统战工作，按照“信任、团结、服务、引导、教育”的工作方针，发挥统战优势，履行统战职能，切实以统战优势赋能公司高质量发展。（青工）