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默认日前，江苏无锡市锡山区总工会“建设幸福食堂、情暖产业工人”项目在无锡市 2021 年度“争第一创唯一”工会创新工作项目评议中获评第一等次。
为产业工人创建“幸福食堂”是锡山区总工会结合党史学习教育“我为群众办实事”活动推进产改的创新举措，按照“企业主体、职工受益、示范引领、全面推进”的思路，因地制宜、因企施策，引领参建企业落实工会干部履职能力提升、职工民主管理提质、美味餐食提标，让汇聚民生百味、烟火人间的企业食堂充满温情、蕴含幸福，促进落实“产改”的方式、载体更具亲和力和有效性。
从细微处入手，增加职工的“小确幸”
什么样的食堂产业工人乐见？什么样的投入企业愿意且能承受？什么样的情感力量具有双向促进正能量……带着这些疑问，锡山区总工会携手基层工会，深入了解企业食堂运行现状和职工餐饮需求，提出“四要素”功能食堂概念，制定“幸福食堂”建设实施方案，指导企业工会积极探索、踊跃争创。
宝玛医疗工会牵头开展食堂满意度调查，广泛收集员工意见建议，召开问题沟通讨论会，形成“因为有爱·幸福相聚”创建方案。爱玛车业成立膳食委员会，公示运行章程，在每张餐桌张贴二维码，员工随时可以线上反馈问题，工会专人负责协调落实。确成硅化提升幸福驿站建设，在保障自动售卖机品类齐全的基础上，推出现磨豆浆餐点免费畅饮服务，引领员工健康养生新时尚。
锡山区总工会率先在全区产改试点单位推广“四要素”功能食堂创建，主要是高点起步，打造“管理上的安全食堂”，鼓励企业加大食堂安全投入，实行安全责任制和群众性监督检查相结合，从民主管理入手协力促进食堂安全运行；高标定位，构筑“舌尖上的健康食堂”，倡导减盐、减油、减糖，确保膳食多样、营养均衡、色香味俱全，倡导健康生活方式；高质推进，落实“品质上的放心食堂”，引导企业加强食材管控，推进明厨亮灶，打造洁净的餐厨环境，在回应职工需求期盼中促进食堂优质运转；高位谋远，建设“情感上的幸福食堂”，畅通交流渠道，改善用餐体验，配建幸福驿站，在温馨日常中点亮“小确幸”，营造幸福感。
突出产改导向，打造柔性引擎
“幸福食堂”创建，以深化产改为导向，依托职工食堂集散地优势，全力打造涵养职工文化的精神高地、见证赋能成长的百变福地、引导民主管理的实践基地、满足个性需求的温馨属地和汇聚发展力量的幸福源地。
红豆集团引进社会专业力量，把职工食堂办成媲美商业化运行的网红餐厅，不仅满足职工多样化用餐需求，而且致力营造愉悦用餐氛围，使食堂成为红豆文化育人、关爱暖人的延伸阵地。三建实业严把食品供应关，发挥群众监督作用定期排查餐厨隐患，开辟小菜园供应绿色蔬菜，组织员工生日会浓厚家氛围。
宇寿医疗建成 A 级信用食堂，开辟职工安全体验中心，在推广温馨用餐、圆桌式就餐的同时，厚植安全第一、以人为本的理念。中铁一局推行民主管理，优选供应商，严控菜价成本，兼顾南北口味，将建设“幸福食堂”的理念和标准延伸运用到公司建设工地，在全国各地项目驻点推广“示范职工餐厅”建设，赢得一线产业工人的广泛赞誉。
目前，已有 9 家组织领导有力、创建措施扎实、环境氛围温馨、软硬件条件过硬的企业食堂获评锡山 首 批“ 幸福食堂”，成为推进产改走深走实的柔性引擎。
凝聚合力，激发产改新动能
为督促指导企业创建“幸福食堂”，锡山区总工会召开现场推进会，邀请锡山区疾控中心慢性病专家、无锡市妇幼保健院营养医师专题授课，解读“健康中国”背景下食堂减盐、减油、减糖的意义，并从营养学视角解答“为什么关注吃”“该怎么吃”，丰富工会干部知识储备，倡议企业为职工营造合理膳食、健康饮食、吃动平衡的生产生活环境。
他们组织经验交流、现场观摩会，搭建互鉴、互学、互动平台，50多名工会干部走进先行一步的英特派铂业公司，学习“幸福食堂”创建经验、交流心得感悟。该公司依托职工食堂，营造浓厚健康饮食氛围，开展系列凝心聚力活动，让“产改”政策宣传、节日美食制作、后厨监督管理、员工饮食关爱成为日常，在餐点保障、餐后休闲、假日休憩、聚餐聚会等方面形成全方位、有温度的服务，以实际行动“为产业工人建最好的家”。
锡山区总工会还联合锡山区应急局等部门，深入企业，指导用水、用电、用气安全和食品安全卫生管控，以企业可及、产业工人乐见的模式推进“幸福食堂”建设，联检联查联促推动企业食堂管理提标提档。
现在，全区各级工会以创建“幸福食堂”为抓手，彰显“家”情怀、“家”温暖、“家”力量，一批规模各异、基础条件不一的企业聚焦产业工人的一餐一饭，提升产业工人获得感、归属感和幸福感，小小食堂正成为产业工人参与产改、享受关爱、健康发展、共享成果的“加油站”，不断激发企业纵深推进产改的内生动力。（据《江苏工人报》刘涛 浦鸣红/文）