本报讯 春节以来,安庆市总工会在落实常态化疫情防控要求的基础上,发挥好企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用,从“广度、深度、精度、温度”四个维度发力,促进劳动者更加充分更高质量就业,保障民生实事。
多方合力拓“广度”。加强统筹协调,积极争取人社局、开发区、工业园区、社会招聘机构等方面的支持,充分发挥各方资源优势,凝聚就业援助工作合力。2月中旬到 3 月底联合举办各类专场招聘会 18 场,吸引近万名求职者进场咨询。
全线互补延“深度”。通过线上网络直播带岗、线下专场招聘会相融合的方式,打破时间、地域限制,满足不同层次人员的就业需求,提高传播覆盖面。今年由市总工会主办的两场“云端”直播浏览总量达43万人次。截至 4 月 10 日,市县区共举办线上线下招聘会 82场,实现稳定就业4311人。
靶向推送提“精度”。积极开展重点企业用工服务,深入调研企业用工需求,以岗位推荐、人岗匹配等就业服务为切入点,搭建求职人员与用工企业的对接通道,工会官网开辟“工会就业援助行动”“企业招聘信息”“工会招聘会”“政策文件”等栏目,靶向推送招聘信息、就业岗位和惠民政策,网络点击量累计超过百万次,达成就业意向1.63万人,有效缓解全市“招工难”问题,实现求职者更加充分更高质量就业。
拓宽渠道增“温度”。现场招聘会均设政策咨询区,从劳动用工法律法规政策、民生工程实事、就业创业政策支持等方面为求职者答疑解惑。同时,委托人力资源管理有限公司,针对就业服务群体技能需求和岗位技能需求,举办专题培训班,着力提升求职者实操本领,并延伸培训范围至乡村一级,致力培养有文化、懂技术的新型农民工,帮助300余名农民工实现就近就地就业。
(刘秀丽)