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默认咨询（一）：因为疫情原因被隔离了，隔离期间单位算我请事假合理吗？隔离期间工资如何支付？
解答：隔离期间企业可与职工协商，优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假冲抵。企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。生活费标准按不低于当地最低工资标准的70%支付。
咨询（二）：申领技能提升补贴条件是什么？新政策什么时候下来？
解答：根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40 号）规定，企业职工申领失业保险技能提升补贴，需同时满足以下条件：（一）企业在职职工。（二）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。（三）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，在职业资格证书或职业技能登记证书核发之日起12个月内提出申请。2019年，人社部将技能提升补贴政策申领参保缴费时限由36个月及以上降至12个月及以上。截至 2021 年 12 月 31 日，放宽申领时限政策已到期。因人社部对失业保险技能提升补贴政策有调整，在新政策出台前，这项补贴全省统一按照先受理暂不审核的方式处理，您可 以 通 过 安 徽省人社厅官网 ——在线办事栏目申请，也可在市县人社部门申请。
咨询（三）：什么情况可以领失业金？领取时间是几个月？
解答：根据安徽省失业保险规定（安徽省人民政府令第 126 号）同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满 1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员应当享受失业保险金的期限，依据其失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间计算：（一）满 1年不足 5 年的，每满 1 年，享受 3 个月失业保险金；（二）满5年不足10年的，在享受12个月失业保险金的基础上，自第5年起开始计算，每满1年，增加2个月失业保险金，合并期限最长为 18 个月；（三）满 10 年以上的，在享受18个月失业保险金的基础上，自第10年开始计算，每满1年，增加1个月失业保险金，合并期限最长为24个月。
咨询（四）：甘肃已经通知二级消防工程师的报考时间，请问,今年安徽是否有二级消防工程师开考的计划？
解答：根据省人力资源和社会保障厅《关于2022年度安徽省专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》（皖人社秘〔2022〕48号），二级注册消防工程师考试暂未列入2022年度考试计划。