本报讯 从铜陵市铜官区人社局获悉,今年以来,铜官区紧紧围绕该市年度劳动力市场监管提升举措相关要求,加大高校毕业生等重点群体就业帮扶力度,持续做好重点企业招工引才服务,在稳就业、保用工中强举措、出实招,实现帮扶“加码”。
该区强化公共招聘就业服务,常态化开展每周三场的“2+N”招聘会。今年以来,共举办 38 场线下招聘会、18 场线上招聘会,组织 398 家次企业参加招聘,提供就业岗位1038 个、招聘人数14826 个,对接求职 4403 人;开展区属企业参加校园招聘情况专项摸排,广泛发动企业注册使用智联平台,组织 35 家企业参加市级春季云招聘,积极推介优质企业人才岗位需求。广泛宣传发动中小微企业吸纳应届普通高校毕业生,开展企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴申报工作,完成首批 6 家企业申报补贴公示,1-4月共开发见习岗位152个、安置见习人员76 人。同时继续做好13家重点企业招工引才“一对一”跟踪服务,对招工需求较大的聚积电子、蓝盾光电子等企业开展实地走访协调,联合高新园区、属地社区、第三方人力资源机构,线下线上多渠道开展人才和劳务对接,保障企业开工生产。
今年以来,全区 13 家重点企业招工引才 503 人,完成年度需求 53%;其他企业完成招工引才 97 人,完成年度需求 60%。此外,该区还加强职业技能培训指导,切实推行城乡劳动者就业能力提升,印发《关于做好铜官区2022 年补贴性职业技能培训工作的通知》,于 4 月初组织各镇办、社区对辖区企业(含民办非企业、有规模的个体工商户),开展用工和职工职业技能培训意愿摸底,全面加速启动各类补贴性技能培训。(卢振仓)