放大
缩小
默认近年来，为切实保障新就业形态劳动者的正当权益，引导社会各界关心关爱他们，芜湖市湾沚区总工会迅速行动、周密组织、主动作为，切实让工会成为新就业形态劳动者的贴心“娘家人”。
区总工会在促进新就业形态劳动者建会入会工作方面，围绕“建会有抓手，入会有保障，双管齐下纵深推进”的工作方法，明确入会路径、创新入会方式，联合市邮政管理局、区交通运输局、区市场监督管理局等部门，通过行业主管、工会主抓，组建行业工会联合会，并且对于新建会的新就业形态行业工会联合会，给予1万元的工会工作经费补助，先后组建了货运行业、网约送餐行业、快递行业、网约客运行业工会联合会，实现了新就业形态劳动者工会组织全覆盖。对于新入会的新就业形态劳动者，赠送意外互助保险，同时对于新入职的新就业形态劳动者采取动态更新，入职即入会，保证入会力度。工会组织“建起来”“转起来”“活起来”贯穿工作始终，创新活动载体是凝聚新就业形态劳动者、加强新就业形态劳动者工会组织建设的“压舱石”。湾沚区总工会以“活动”为抓手，以“创新”为手段，切实增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。
选最美职工，打造好名片，强化职业获得感
为进一步提升行业服务质量和服务水平，激励广大新就业形态劳动者干事创业，湾沚区总工会开展全区“最美快递（网约送餐）员”“最美司机”评选活动，评选对象对新就业形态劳动者实现了全覆盖。
活动采取企业工会推荐的方式，在公开、公平、公正的基础上，按照“基层推荐—考察预审—评选公示—表彰奖励”的程序进行，确保候选人的职工群众公认度。在微信公众号“芜湖市湾沚区总工会”上设专栏公示，登载候选人主要事迹、照片，设置点赞、投票等功能，接受广大职工群众监督和评价，提升评选工作社会影响，促进职工群众广泛参与。评选出“最美快递（网约送餐）员”“最美司机”各 30 名，召开表彰大会，增强评选工作仪式感、提升评选工作含金量。通过评选活动提升新就业形态劳动者影响力、认可度、美誉度，强化他们的职业认同感与获得感。
点亮微心愿，递送微服务，增强自我幸福感
为深入践行党史学习教育“为群众办实事”，更加用心用情用力地 服 务 新 就 业形态劳动者，以细致服务打动人心、温暖人心、赢得人心，帮助新就业形态劳动者实现愿望、放飞梦想，湾沚区总工会开展“点亮微心愿 递送微服务”活动。
活动通过征集“微心愿”—甄选“微心愿”—实现“微心愿”三个步骤进行，做到征集“全方位”，甄选“有意义”，实现“立足实际”，最后将甄选出的“微心愿”进行询价采购，对全区新就业形态劳动者行业工会联合会进行微心愿物品赠送。微心愿物品根据新就业形态劳动者的要求挑选，选择与他们工作、生活需求较大的物品，如：分体雨衣、小米手环、米油、灭火器等，价值共 3 万余元。“微心愿”活动职工参与度高，幸福感强，直接拉近了工会组织与新就业形态劳动者的心灵距离。
体检免费送，健康时关注，提升职工安全感
为保障新就业形态劳动者身体健康，根据湾沚区总工会 2022 年服务职工“十件实事”安排，区总工会组织开展新就业形态劳动者免费体检活动，在全社会营造关心关爱新就业形态劳动者的浓厚氛围。
区总工会邀请省工人半汤温泉疗养院体检中心为 250 名新就业形态劳动者开展免费体检，体检项目内容丰富，实现了“健康体检、资料整理、数据报告”一次性到位。在开展免费体检的同时，宣传新就业形态劳动者建会入会工作和新就业形态劳动者温暖行动，引导新就业形态劳动者科学合理采用防病治病措施，增强自我保健意识，做到快乐工作、健康生活。与此同时，区总工会还建设新就业形态劳动者休息驿站，对新就业形态劳动者全覆盖实施“夏送清凉”“冬送温暖”等等，努力实现权益保障到位。健康体检等权益保障工作，提升了职工安全感，扩大了工会影响力，帮助新就业形态劳动者知道工会、了解工会、加入工会。
湾沚区总工会坚持服务先行，打造线上线下有机融合的服务新就业形态劳动者工作体系，开展以满足新就业形态劳动者需求为导向的服务活动，有效帮助新就业形态劳动者提升自我、服务社会。（王圆）