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“截至目前，全省技能人才总量已达 612 万，其中高技能人才 183.6 万，分别增长 41.9%和 52.4%。”据省总工会十四届委员会委员、省总工会劳动和经济工作部部长邱波介绍，眼下，一大批能工巧匠竞相涌现，“我省已有 1 人当选‘大国工匠年度人物’，2人荣获‘中华技能大奖’，34 名优秀产业工人当选全国劳动模范，151 人获全国技术能手称号，142 名高技能人才享受国务院或省政府特殊津贴。”
近年来，省产业工人队伍建设改革工作深入贯彻习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示和关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，聚焦建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，取得了阶段性成效。
奇瑞汽车股份有限公司调整工、高级技师王学勇正是我省一批能工巧匠中的一员。今年以来，他先是被授予“全国五一劳动奖章”，而后当选全国“最美职工”，5月，又站在了安徽工匠2021年度人物的领奖台上。“一直以来，我们坚持把技能竞赛作为加强技能人才选拔和培养的重要渠道。”省总工会十四届委员会委员，芜湖市总工会党组书记、副主席王满平告诉记者，今年，芜湖市总工会重点选办了市级示范性劳动和技能竞赛11项，市级示范性企业劳动和技能竞赛3场，市级示范性重点项目劳动竞赛5场，实现了竞赛活动的常态化、长效化。
此外，6月23日，芜湖市总工会和芜湖职业技术学院合作共建的“芜湖工匠学院”揭牌成立，打造了芜湖市职工综合素质的提升基地和产业工人技能培训的示范基地。王满平表示，“芜湖工匠学院”将以开展教育培训、名师带徒、劳动和技能竞赛等为重点，共同打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。
与产业工人技能水平不断提高相伴而来的还有其政治地位和经济地位的进一步提升。2022年芜湖市获得“全国五一劳动奖章”的3人中，有2人是一线产业工人，占比66.7%。“产业工人中发展党员力度、产业工人政治安排的制度机制也得到完善，芜湖市第十一次党代会有工人党员代表15名，占3.3%；市十七届人大代表中，有工人代表70名，占18.47%，较上届均有所提高。”王满平说。
在经济地位提升方面，芜湖市总工会同样下了一番功夫。“芜湖每5年评选一次‘芜湖工匠’，给予一次性奖金 5 万元，目的就是激发产业工人队伍的内生动力。”王满平说。总部位于芜湖的安徽海螺水泥股份有限公司也给出了一份“参考范本”。在全国第二批产业工人队伍建设改革试点工作中，该公司通过改革薪酬管理体系、构建技能形成体系、完善员工福利体系等，多渠道提高产业工人收入水平，使得2021年公司职工人均月收入达 1.08 万元，较产改实施前增长约37.5%。（本报记者 夏梦）