新华社北京4月8日电(记者 王希)来自国务院国有企业改革领导小组办公室的信息显示,中央企业所属“双百企业”聚焦改革目标任务,狠抓改革方案落实落地,推动综合性改革取得积极成效。
混合所有制改革是国企改革的重要突破口。截至2019年末,41.55%的央企所属“双百企业”在本级层面开展了混改,其中非国有资本持股比例超过三分之一的占53.49%;62.65%的央企所属“双百企业”在子企业层面开展了混改。
完善企业法人治理结构是国企改革的重要任务之一。截至2019年末,超过八成的央企所属“双
百企业”在本级层面设立了董事会。
“双百企业”董事会中长期发展决策权、经理层成员选聘权、业绩考核权、薪酬管理权、职工工资分配权、重大财务事项管理权等主要职权的落实力度明显加大。
持续激发国有企业内生活力,完善市场化经营机制是关键抓手。目前央企所属“双百企业”已基本实现了以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工机制。
统计显示,央企所属“双百企业”中已有19%实施了国有控股上市公司股权激励,18%实施了国有科技型企业股权和分红激励,27%实施了国有控股混合所有制企业员工持股。