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默认【摘要】地质工作具有科学性、实践性，地矿资源开采直接关系到社会经济的发展，因此，建立革命化、专业化、高素质的地质干部队伍是关键。本文从三个方面阐述新时代地质干部应当具备的基本素质与素质培养的基本路径。
【关键词】地质干部，素质能力，培养，提升
地质工作是人类社会所普遍需要的科学工作，地质矿产资源勘探更是人类社会生存与发展的初始来源，地质工作的特殊性与重要性也对从事人员的综合素质提出了更高的要求，一个合格的地质干部必须要具备以下三大素质：
一、思想政治素质
思想政治素质在地质干部整体素质中占主导地位，是衡量其是否合格的标准。思想政治素质以精神支柱的形式存在，决定地质干部的立场与定位、信念与宗旨、纪律与道德，影响地质干部的工作态度与热情、作风与能力，是真正意义上的前进原动力。因此，培养优良的思想政治素质对地质干部的发展具有积极的推动作用。
一是坚定的政治立场。旗帜鲜明讲政治，立场坚定来建设。地质干部要保持政治定力，把政治建设摆在首位，始终忠于人民忠于党，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，做政治上的明白人。要提升政治能力，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，读好原著、学好原文、悟透原理，掌握精髓。要增强自身政治敏锐性与鉴别力，牢固树立“四个意识”，坚持自重自省，提高自我净化力和政治免疫力。
二是正确的理论修养。理论成熟是政治成熟的前提，是政治坚定的基础，进行理论学习，是培养正确理论素质，提高理论修养的重要途径。
实践证明，只有向党中央看齐，向党的理论看齐，才能保证前进路线的正确。地质干部要把自觉学习、深入思考放在重要位置，认真学习党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚持用理论联系实际的学风指导工作，用理论知识助长本领，武装头脑，从而实现修养目的。
三是严谨的纪律意识。《党章》指出“纪律是维护党的团结统一，完成党的任务的保证”，强化纪律意识是国家重要政治方针，守纪律、讲规矩更是地质干部遵守纪律意识的基本要求。要自我约束，将自身置放于制度规矩之内，将规矩内化于心，外化于行，化为真正的精神力量。要注重细节，勿以事小而不勤，勿以官小而不廉，增强自身小节意识，时刻拉紧“政治纪律、组织纪律，廉政纪律、工作纪律“紧箍咒”，扎紧权力公用“铁笼子”，把纪律意识以更强的思想觉悟贯彻到工作中的方方面，规规矩矩把住纪律底线。
四是高尚的道德涵养。道德是文明社会形成的行为规范，是维系社会有序运转的基本准则。尚德是中华民族传承千年的精神瑰宝，道德观支配个体行为，地质干部要深刻认识道德修养的必要性。从传统文化知识中汲取道德修炼真谛，提倡“自省、克己、慎独、力行”，牢固社会主义核心价值观、荣辱观，淬炼坚守信念，追求理想的品格，塑造谦虚谨慎、严谨务实的品质，培养胸怀大局、有容乃大的品性，做品德涵养高尚之人。
二、能力素质
地质干部是国家干部，是党员干部，肩负“为人民服务”的宗旨，加强自身综合素质能力具有重要意义，既是干好工作的基本条件，又是自我革新完成社会使命的必要条件。勇于履行党员义务，善于履行工作职责，时时掌握思想动态，坚定实事求是的工作作风，培养昂扬向上的工作态度。
一是要有科学思维能力。地质工作是科学性工作，是实践性工作，加强地质干部的科学思维运用能力举足轻重。面对工作环境的复杂，要提高战略思维能力，从大局出发，协调好时间、空间纬度，解决根本性，长远性问题。还要提高历史思维能力，从历史经验中吸取教训总结规律，让历史发挥最好教科书的作用，解决疑难性问题。更要提高辩证思维能力，用客观的发展的眼光识别并分析问题，利用机会解决复杂性问题。
二是要有组织管理能力。利用自身工作范围、职责、权限，构造合理的结构体系，加强各项信息工作技术技能的整合协调。承担计划者角色，出谋划策协助领导做好各项工作。承担联络者角色，培养快速而细致的传达力，有计划有能力地加强自身与同事的工作参与度。承担宣传者角色，有重点有抓手地做好组织宣传工作。
三是要有自我创新能力。创新是引领发展的第一动力，地质干部要树立创新意识，在思想与态度上永葆生机，跟紧时代步伐。提升创新能力，通过改进思维方式解放固守思想；制定新标准，挣脱条框束缚，不断探索不断突破；敢于大胆尝试，利用新设备、新技术提升效率，便利工作模式。以开拓视野为起点，将创新贯穿发展始末，有效推进各项工作。
四是要有熟练业务能力。如果说政治素质是地质干部的灵魂，那知识素质就是地质干部的躯干，是地质干部能力与水平的基础。21世纪是信息的时代，是经济的时代，也是知识的时代。知识获取的渠道便捷，知识的传输方式广泛，只有具备丰富的业务知识、综合知识，才能高效率地完成工作任务目标。首先是加强文化业务知识输入，延伸知识广度，覆盖知识漏区；其次是吸收理论知识，用科学理论去指导实践，提高实践正确性；最后是法律法规知识，用法的精髓深刻认识正确的物质利益观。通过不断地丰富知识，形成系统的知识库，提升工作适应力与问题解决力。
五是要有人际交往沟通能力。任何组织都需要团结合作的核心价值观，建立良好的工作关系，便于处理工作中出现的问题。地质干部一方面要注重提升理解能力，不断加强自身学习水平，提高做人做事本领，营造相互尊重、包容、信任的大格局，构建平等、和谐的沟通大环境。另一方面要注重提升表达能力，自觉锻炼平和的沟通态度，清晰的文字表述，自信的整体形象以及恰当的工具运用，合理的方式改进等，保持集体工作的参与积极性和创造性，营造朝气蓬勃的良好工作氛围。
三、身心素质
新时代科技的进步与应用加快了工作与生活的节奏，改变了信息传播与人际交流等生产生活方式，也潜移默化地影响了人们的心理环境。心理素质体现人的适应力、控制力与忍耐力等，心理素质决定工作风格，工作风格决定目标成败。深扎一线的地质干部要勇于跳出传统模式舒适圈，建立稳定的、良好的心理素质以适应新时代的种种变化。拥有良好心理素质的地质干部，更能适应复杂多变的客观情况，更能有效结合理论实践，取得更大成就。
一是要有强健的体质，地质工作从野外到机关，都是高节奏的工作状态，需要具备强健的体质，只有身体健康，才有从事实践活动的动力与承受繁重工作的体力。保持充沛的精力、旺盛的斗志才能克服艰难困苦的环境，保证工作完成的进度与时效。
二是要有坚定的信念。个体有了信念，就不会停止前进的步伐。理想信念是坚持正确政治方向的“指引灯”，是开启思想与行为的“总开关”，是拓宽眼界提高站位的“指挥棒”。地质干部要保持理想信念定力，在顺境时不骄不躁，在逆境时不消沉。要立足本职岗位，争创一流业绩，埋头苦干，弘扬无私奉献的“三光荣”精神，以奉献地质事业为荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣。增强责任意识，坚持正确的世界观、人生观、价值观，打造担当作为的扎实作风。
三是要有顽强的意志。意志是在克服困难的过程中不断加强的，地质干部面临的困难多、险阻多、挑战多，培养顽强的意志力非常重要。练就磐石般坚毅的意志，坚持不懈是第一，要保持一贯到底的韧劲，百折而不挠，遇到困难不退缩，遇到挫折不气馁，提高心理承受能力，铸就承载压力的品质。
四是要有健康的人格。健康的人格素养是要具备理性的处世态度，豁达的心胸，包容的胸怀，地质干部只有理性地看待现实，看待工作，客观正确地分析自身与周边环境，而又拥有容人的雅量、团结的意识、真诚的美德和尊重他人的品行，才能善于协调各方关系，达到相对平衡。
新时代、新征程，地质干部要具备坚定的思想政治素质、过硬的能力素质与积极的心理素质，只有如此，才能提振干事热情，增强处理艰巨复杂问题的能力，助推地质干部队伍树立姿态昂扬、步伐坚实的整体形象。（作者单位：安徽省地质矿产勘查局313地质队）