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默认新增的三个户外劳动者“幸福驿站”投入使用、128户在档困难职工解困脱困、工会就业援助行动取得成效、“法律体检”化解风险多件......2022年以来，合肥市肥西县总工会积极探索服务职工新举措，搭建服务职工平台，开展多项普惠活动，打通服务职工“最后一公里”。
创新维权服务覆盖“宽度”
县总工会与县人社局在紫蓬镇、柏堰科技园、肥西经开区选17家规上企业开展“五个一”劳动用工法律体检。
通过深入非公企业开展一次免费法律体检活动，县总工会充分了解企业生产经营和治理情况，分析企业的法律需求和风险点，查找企业规章制度的漏洞和薄弱环节，健全法律风险预警防范机制，提供法律咨询，解答法律问题，提出意见建议。
县总工会认真开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，积极主动向农民工提供法治宣传、法律咨询、争议调解和法律援助等服务，举办19场法律宣讲进企业活动。
另外，肥西县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室运转正常，专兼调解员深入企业，宣传法律法规知识。截至11月，已承接县法院委派劳动争议诉前调解案件220件，办结220件，有效维护了劳动者的合法权益。
提升困难职工帮扶“精度”
全县12个乡镇、3个园区和4个社区建立了基层工会帮扶站，加大对困难职工帮扶民生工程的宣传力度。
县总工会举办基层工会和重点非公企业工会困难职工帮扶政策业务培训班，讲解新旧政策变化，做好精准建档、精准帮扶。
另外，县总工会还开展困难职工“大排查、大走访、大帮扶”工作，全面摸排困难职工及其家庭基本情况，建立困难职工档案，一户一档，明确帮扶责任人，每年走访不少于 2 次，动态管理，应建尽建，应帮尽帮。2022年，共解困脱困困难职工128户，为140余户困难职工发放生活救助、医疗救助、助学资金110多万元。
加大职工普惠服务“力度”
两节期间，县总工会开展“冬送温暖”工作，慰问困难职工和一线职工779人，发放慰问金38.98万元。
为方便户外劳动者歇脚、纳凉、充电、就餐、饮水等需求，县总工会在城关和重点乡镇建设户外劳动者“幸福驿站”11家，投入使用后运转良好。
针对女职工特别权益保护，县总工会在女职工相对集中企业，建省市级阳光家园“爱心母婴室”13家，满足女职工特殊时期特别保护。
另外，县总工会开展“低碳生活，绿色出行”普惠关爱行动，2022年共有2万余名会员充值50元公交卡，约120万元；组织2批81名疫情防控一线职工和先进模范参加巢湖半汤、黄山工疗疗休养，增强职工的荣誉感、获得感和幸福感。
工会传统品牌彰显“温度”
县总工会持续推进民生工程建设新模式，解决好人民群众急难愁盼问题，不断实现人民对美好生活的向往。
2022年以来，县总工会组织“春送岗位”活动，线上线下同步开展“工会网上就业创业援助月”“工会送岗位、乐业在江淮”就业援助行动35场次，590余家企业提供近20000个岗位，约1万人实现就业；积极开展“夏送清凉”活动，聚焦一线职工，走访慰问城管环卫、公安交警、供电供水等职工8600人次；开展“金秋助学”“圆梦计划”等活动，资助困难职工和农民工子女20名，发放助学金10.32万元；开展“冬送温暖”活动，筹集资金96.8万元，慰问节假日坚守岗位职工和困难职工家庭1491户。
另外，县总工会聘请专业医生团队，为企业女职工、新就业形态女性劳动者、环卫和物业女工共82人，开展“两癌”筛查活动；深入建筑工地，为60名农民工提供胸部正位片、测血压、肝功能、肾功能、肝胆脾肾彩超、胸部DR、心电图等多个项目的免费体检；为5名农民工报名免费上大学。
（倪兴华）