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默认近年来，马鞍山市总工会响应“六稳”“六保”决策部署，强化新业态企业就业帮扶，加强对重点行业、重点企业劳动关系的跟踪监测，积极为新业态企业与新就业群体搭建良好的沟通桥梁。
岗位对接促就业
“今天的招聘会很有特色，为新业态企业和求职者之间搭建了很好的对接平台，已有多位求职者表达了就业意向。”3月1日，在马鞍山市新业态新企业专场招聘会上，安徽顺丰速运有限公司马鞍山分公司向市总工会表达了感谢。
为更好地缓解企业招工难 题 ，市 总 工 会 在 前 期 用 工调 研 的 基 础 上 ，组 织 开 展 了新 业 态 企 业 专 场 招 聘 会 ，安徽 顺 丰 速 运 有 限 公 司、马 鞍山长运物流港有限公司等 35家 新 业 态 企 业 提 供 近 900 个工 作 岗 位 ，部 分 岗 位 月 工 资高达 1 万元，吸引了大量求职者前来咨询。
招聘会现场设置了在线入会、就业指导、法律咨询、技能培训等服务专区，为新业态求职者提供职业介绍、创业、维权、培训等多项服务。
接下来，市总工会将根据企业和求职者实际需求，常态化收集发布岗位和求职信息，为全市 6 万名新业态劳动者提供更精准、更接地气的就业援助一条龙服务。
技能提升促成长
“家政行业招聘火热，但用工缺口较大，除了养老护理员、母婴护理员等工种非常紧俏外，市民对整理收纳师这类新兴职业的需求也越来越多，希望市总工会多多开展此类就业技能培训，为社会培养更多的家政技能人才。”近日，在新业态行业用工需求座谈会上，市家庭服务行业工会联合会负责人张晓燕急切地表示。
目前，新业态行业因其门槛低、灵活性和兼职性强，已逐渐成为吸纳就业的重要渠道。市总工会根据行业所需，积极谋划，组织开展了家庭服务行业薪酬调研，变“授人以鱼”为“授人以渔”，全年举办 10 期家庭服务技能培训班，开设养老护理、母婴护理、整理收纳等紧缺岗位培训，帮助新业态劳动者了解行业发展状况，实现“一技在身、一证在手”。
法治体检促和谐
“新业态行业维权难，对劳动关系的风险防范意识不强，市总工会开展的‘法治体检’服务，对提升新业态企业依法管理水平、保护劳动者合法权益很有必要，能参与这项公益活动我感到意义非凡。”市职工法律志愿团律师夏亮表示。
为护航新业态行业健康发展，市总工会发挥工会组织优势和法律志愿团专业特长，积极落实新业态企业和劳动者法律服务工作，全年计划开展 10 场分时段、分主题、分行业的“法治体检”服务。
为推进新业态和谐劳动关系建设，2 月 1 日，市总工会召开了保安、家政、物业等新业态行业集体协商工作指导会，了解各行业状况，宣传工会权益保障、集体协商相关政策。2月3日，市总工会分管领导带队，深入家庭服务行业工会联合会调研行业集体协商工作。目前，全市已完成快递、健身、危险品运输行业集体协商合同签订，覆盖企业40家，涉及职工2000余人。
为增强新业态群体的获得感和幸福感，2月20日-28日，市总工会部署开展全市新业态劳动者思想状况及心理健康状况网上问卷调查，3000余人参与活动。根据调查结果，市总工会将进一步优化工会服务内容，不断满足新业态劳动者精神文化生活新需求。（汪慧）