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默认李刚代表是天津钢管制造有限公司管加工事业部元通公司主任工程师。拥有全国劳模、“第七届中华技能大奖”获得者、全国知识型职工先进个人、天津市“十大时代先锋”等荣誉的他，今年两会，从推进产业高质量发展和促进青年就业的角度，建议设立“全国工匠日”，营造尊重工匠、崇尚工匠的社会氛围。
“玉兔”可以探月，“蛟龙”也能下海，可见我国的顶尖技能人才完全可以媲美一些发达国家。但有专家指出，目前我国技能人才结构仍然很不合理，技术人员就像金字塔，高技能人才在塔尖，塔座还不是太牢。据教育部、人社部、工信部联合发布的《制造业人才发展规划指南》显示，我国制造业十大重点领域人才缺口超过2000万人，2025年这个缺口将接近 3000 万人。高技能工人的短缺已成为制约我国经济向高质量发展转型升级的短板和瓶颈。加强产业工人队伍建设，是一项十分紧迫的工作。
现在，我国多个职业群体有了相关的节日。如：教师节、护士节、医师节、记者节等，但最大的一个群体“技工”还没有他们的节日，说明技工的社会地位还没有上升到一定的高度。当下，之所以很多年青人不愿意当技术工人，关键是这些技术工人的社会地位还不高。在一些企业，开出每月近万元的工资，依然难觅所需的技术工人。这种“招工难”“招技术工人更难”的情况已经席卷制造业多年。虽然近年来技术工人在工资待遇等方面有所增加，但社会上还对他们有一定的偏见，认为他们文凭低、素质差，“低人一等”。因而，很多人宁愿少拿一些钱，仍千方百计托人找一些清闲“有优越感”的工作，也不愿意拿“高工资”当工人。
要想让更多的人成为高技能人才，就必须提高技工的社会地位。这个社会地位不仅仅是提高他们的工资待遇，还要提高他们的政治待遇等。设立“全国工匠日”，让全社会弘扬工匠精神，厚植工匠文化，使技能人才能够受人尊重，使技工有职业荣誉感、幸福感和获得感，更好地发挥他们的示范引领和领头雁作用。使“工匠精神”更好地展现以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神和动力，使更多的“工匠”在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，促进工匠精神一代接一代发展传承下去。