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默认为更好地服务新就业形态劳动者，近期，我省各级工会聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，为他们办实事、解难题，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到他们的心坎上，让他们在工会大家庭中找到归属感和认同感。
理论宣讲 以心聚“新”
为引导新业态新就业群体深入学习贯彻党的二十大精神，4月7日，安庆市工人文化宫“五一学堂”职工公益培训系列课程走进安庆市物流协会。活动邀请了市委讲师团团长、历史学硕士陈大士开展党的二十大精神专题讲座。
陈大士从充分认识党的二十大的重大意义、深入学习领会习近平总书记关于党的历史的重要论述、认真研读党史基本著作，全面了解中国共产党百年奋斗的光辉历程和伟大贡献、要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”四个方面进行了讲解。他还组织货运司机结合亲身经历、切身感受学习和交流党的二十大精神，鼓励他们立足岗位争先锋，提供服务展“新”风。
下一步，工人文化宫将通过多种方式为新业态新就业群体送关爱、送服务，以心聚“新”，同时引导他们反哺社会，积极建言献策、参与志愿服务活动，不断激发文化发展新动能。
专场招聘“送人到岗”
为帮助灵活就业人员就业，助力新业态企业解决用工难题，创造更多就业机会，3月28日，滁州市凤阳县总工会到滁州乐帮家政服务有限公司开展工会送岗位新业态专场就业援助行动，以“点对点”劳务输出的方式送人进企业。
新就业形态劳动者就业分散、灵活性高、弹性工作时间。针对这一情况，凤阳县总工会和社区联动，梳理收集困难就业人员底数，并组织 50 余名灵活就业求职者参加本次招聘。招聘会现场，乐帮家政负责人从企业规模、业务类型、工作环境等角度介绍了企业概况，并围绕岗位要求、工作时间、薪酬福利等方面进行了岗位推介，主要推介上下班时间相对固定，不需加班，零基础、低门槛提供培训机会的家政服务岗，灵活上班时间、弹性工作的小时工等工作，最大程度上满足了需要兼顾家庭和工作这一类求职者的需求，并为有培训意愿人员提供就业技能培训。据统计，现场初步达成就业意向40人。
下一步，县总工会将继续将新业态领域的就业与服务作为工作的重中之重，强化新业态企业用工服务工作，积极搭建新业态企业与劳动者的沟通桥梁，坚持“送岗到人”“送人到岗”两手抓，实现求职者和企业发展“双赢”。
调研走访 维护权益
为进一步推进新就业形态劳资协商机制建设工作，近日，黄山市休宁县总工会组织开展新就业形态劳动者权益情况调研。
县总工会调研组先后走访了饿了么、美团和海川物流三家企业。走访中，调研组与企业经营者、职工进行了深入交谈，详细了解企业的经营状况以及职工的人员结构、薪资结构、集体协商签订等情况。在走访的同时，调研组还了解了新就业形态劳资协商机制建设情况，以及新就业形态劳动者的需求和对工会组织的意见和建议等。
调研组针对目前新就业形态现状，要求新就业形态企业规范劳动用工，积极推进集体协商，建立劳动报酬合理增长机制，完善休息休假制度，加大新就业形态劳动者意外伤害保障措施等。
下一步，县总工会将继续加大对新就业形态劳动者的关心和关怀，拓宽维权和服务范围，在服务内容、形式和方法上加以创新，提升工会服务驿站利用率，为新业态就业人员提供休息场所，做深做实新就业形态劳动者权益保障工作，提高对新就业形态劳动者权益保障的服务水平。
（袁媛 金迎春 刘芳）