以“公开”促“依靠”以“依靠”促发展

“企业就是职工的家，家里的事情当然要让职工们都清清楚楚，也应该由职工说了算。”中国铁塔股份有限公司滁州市分公司党委书记、总经理魏杰表示，按照新时代党的建设总要求，坚持以高质量发展为主线，全心全意依靠职工民主兴企，既能提高企业科学决策水平，也能确保职工的主人翁地位。

近年来，铁塔滁州公司认真落实全心全意依靠职工群众办企业的方针，坚持企务公开制度，坚持以“公开”促“依靠”，以“依靠”促发展，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展提供了有力保障。

坚持“三个到位”夯实坚实基础

在推进企务公开民主管理工作中，铁塔滁州公司始终坚持通过“三个到位”，夯实民主管理工作基础。

组织领导到位。公司党委高度重视企务公开民主管理工作，成立了企务公开民主管理工作领导小组，切实加强对企务公开民主管理工作的领导。制度建设到位。公司党委把企务公开民主管理工作纳入企业管理范畴，先后下发了《关于推进信息公开建设阳光企业实施意见的通知》和《关于进一步加强职工代表大会制度建设的实施意见》等相关文件和制度，有效地保证了企务公开民主管理的深入开展、监督检查到位。公司建立健全了企务公开民主管理考核评价标准，切实把民主管理纳入企业管理体系，做到企务公开民主管理与生产经营管理同研究、同部署、同推进、同考核。

规范创新发展 增强民主管理实效

充分发挥职代会作用，坚持凡是涉及公司经营管理的重大问题，涉及职工切身利益的问题和重大决策实施出台等事项，需提交职代会代表审议、讨论，通过后方可实施。公司通过职代会审议通过了《中国铁塔滁州市分公司绩效分配办法》《中国铁塔滁州市分公司工效挂钩方案》等事关职工利益的重大事项。开展职工薪酬管理、福利待遇、劳动保护以及职工食堂、单身职工住房、娱乐休闲场所等进行专项巡视检查，不断提升职工代表的履职能力。

企务公开的内容从涉及职工切身利益的问题作为重点及时公开，向企业生产经营和改革发展的重大问题、党风廉政建设的重点领域、企业文化建设的重要环节延伸。每年召开公司领导与职工代表民主管理座谈会，广泛听取职工意见建议并安排专题督办。坚持把平等协商贯穿于集体合同和工资集体协商工作全过程。

为推进企业的民主化进程，铁塔滁州公司把民主管理从一项重要工作变成企业发展的基本要求，实现从“要求做”到“主动做”的转变。结合公司实际，制订企务公开事项表，设立党务、企务公开栏，通过OA办公网、邮箱、公开栏、社会发布等多渠道公开相关企务，做到依法、及时、真实、科学，努力打造阳光企业。滁州分公司《用“三度”管理实现“温度”提升》，荣获全国企业民主管理微视频大赛三等奖、安徽省一等奖，全国通信行业唯一获此殊荣。

民主管理聚合力 和谐共进促发展

企务公开民主管理工作构建了规范有序、公正合理、共享共建、和谐稳定的新型劳动关系，使职工在企业的主体地位得到了进一步巩固，参与和支持公司改革发展稳定的积极性、主动性和创造性进一步提高。在深化企务公开的进程中，公司向职工交实底、道实情，凝聚了人心，汇聚了力量，广大职工的主人翁责任感和干事创业激情不断提升。

通过公开化、透明化、常态化的企务公开制度的落实，企业生产经营形势、劳动关系保持长期和谐稳定。以企务公开凝聚人心，以民主管理增效兴企，职工代表通过企务公开，积极参与企业管理，主动献计献策，推动了企业管理创新、制度创新和技术创新。近年来，铁塔滁州公司的经营业绩保持全省第一方阵。公司先后荣获市第十一届文明单位、慈善爱心助学协会会长单位、市三星级党员活动阵地、市模范职工之家、安徽铁塔2016年度攻坚三大任务专项活动“红旗单位”和“红旗党支部”、安徽省五四红旗团支部、2020 滁州百姓口碑榜“口碑公共服务”、安徽铁塔“先进基层党组织”、“2020年度省级优秀经营单位二等奖”、2021年度省级优秀经营单位、市厂务公开民主管理先进单位、中国铁塔2021年度二类地市分公司业绩突出贡献奖等荣誉。

（陈勇 张炜）