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中铁四局集团第七工程分公司，隶属于中铁四局集团有限公司，业务板块涵盖铁路、公路、城轨、市政和城市管廊、房建、水利水电、城市更新等业务领域，36 个在建项目分布在安徽、山东、广西等 9 个省区和海外孟加拉国。形成了在市政工程、城市地铁、长大隧道、装配式施工、综合管廊领域的核心竞争力，多项新技术、新工艺，达到国内领先、国际先进水平。公司成立以来，勇于参加地方重大建设项目、民心工程建设，积极履行央企社会责任担当，为安徽经济快速发展作出了重大贡献。
坚持以国企党建引领企业中心工作。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。中铁四局七分公司充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，坚持党建引领，以党建工作的提质、增效、升级，为企业实现高质量发展提供坚强保证。公司深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，认真落实国企党建会议精神“回头看”工作。开展党群系统公开竞聘，19名党群人才通过竞聘上岗；以党建工作满分获得“中国中铁三级工程公司20强”第8名。
坚持以劳动竞赛促进企业生产经营。劳动竞赛是调动职工积极性、提高企业生产经营效率和管理质量的有效措施。为进一步调动广大职工积极性、主动性和创造性，公司广泛开展了单位夺金杯、项目夺红旗和决战决胜四季度劳动竞赛，公司2022年新签合同额、营业额均超额完成局下达的年度任务目标；公司获得局2022年上、下半年劳动竞赛第1、第2名和决战决胜四季度劳动竞赛第 1 名，6 个重点项目分别获得局“重点工程夺红旗”前三名；全公司安全质量管理有序可控，在中国中铁2022年度安全生产会上作了专题经验交流发言。
坚持以人才培养集聚企业发展动力。人才是企业实现高质量发展的核心和关键。基于此，该公司坚持以创建高质量员工队伍为目标，久久为功、持续用力，让公司事业后继有人，为高质量发展奠定坚实人才基础。公司为项目经理和书记、技术主管、营销、商务、物机、工程部长、队长七类人员制定了“七棵树”培训计划，以“工地课堂”为载体把“七棵树”培训向基层项目延伸，实现了员工素质与公司管理同步提升。《国有建筑施工企业人才培养体系研究》被中国中铁党委推荐申报国资委重点课题研究成果，获评 2022 年中国企业改革发展优秀成果二等奖。
坚持以精神文明提升企业品牌形象。公司以精神文明建 设 为 契 机 ，突 出 行 业 特色，注重道德引领，以形式多样、富有成效的精神文明建设工作为载体，不断推进企业品牌形象和职工文明素质双提升。该公司连续 3次荣获省直文明单位，第 9次荣获安徽省文明单位；拍摄的“献礼党的二十大”系列微电影《男大当婚》《带着父母建高铁》荣获中国建筑业 协 会“ 讲 好 中 国 建 造 故事”短视频大赛二等奖，《带着父母建高铁》作为中国中铁唯一作品被国资委推荐参加中央网信办举办的“五个一百”网络精品评选。
坚持以暖心工程让员工幸福有温度。发展依靠员工，发展惠及员工。近年来，中铁四局七分公司深入开展一系列接地气、有温度的暖心工程，真正做到留人留心，让青年职工立足岗位成长成才，增强了广大干部员工的幸福感、获得感和归属感，划出一条持续提升的“幸福曲线”。青年红娘累计帮助123对青年员工成功脱单，让青年婚恋有温度；开展“做最美女神”“亲亲我的宝贝”主题活动，让员工亲情有温度；开展“荣退感恩七个一”活动，让退休退岗有温度；常态开展“致敬劳动者，送清凉、送温暖”活动；精准帮扶帮困救助142人次，让企业发展成果更广泛地惠及员工群众。
奋斗所到处，幸福自然来。中铁四局集团第七工程分公司踏着坚实的脚步，以永不懈怠的奋斗精神，以一往无前的拼搏姿态，大步迈向高质量发展的新征程。近三年来，公司获中国土木工程詹天佑奖4项，获国家用户满意度、国家重点环境保护、全国优质工程等国家级奖项23项，获各行业协会、省部级及以上科技进步奖15项、工法16项、专利49项、万众创新成果 84 项。2022 年，中铁四局七分公司全年完成新签合同额204亿元，完成营业额96.2亿元。2022年，荣获“安徽省文明单位”“省直机关文明单位”“安徽省 AAA 市场质量信用评价顾客满意企业”、中国中铁“安全生产先进单位”、中铁四局“安全质量管理先进单位”；荣获中国中铁2021年度“三级工程公司20强”第8名。
（方名星 李劲松）