本报讯 近日,蚌埠市第二届集体协商技能竞赛在徽商银行蚌埠分行举行。大赛邀请了省总工会权益保障部相关负责人,市人社局、市司法局、市工商联、市企业家协会等单位分管领导及安徽财经大学法学院、财政与公共管理学院的 7 名专家担任评委。
来自各县区、直属单位工会的 10 支代表队共 40余名选手参赛。比赛现场气氛紧张、竞争激烈,通过摆数据、讲道理等环节,一批敢于协商、善于协商的优秀协商人员脱颖而出,最终,徽商银行蚌埠分行代表队、中铁四局电气化公司代表队、龙子湖区代表队分别获得团体一、二、三等奖。
本次竞赛既是贯彻党中央、国务院有关决策部署,全面实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划,推进省总工会“42101”重点工作,落实市总工会“四大三实”工作的具体举措,又是以赛代训、培养人才、锻炼队伍、提升能力的重要途径。
近年来,蚌埠市总工会始终坚持以职工为本的工作导向,积极探索推进新形势下集体协商、维护职工权益的新模式。其中,网约送餐行业集体合同的签订,实现了全国网约送餐行业集体协商“零的突破”,并作为典型案例被写入全国总工会集体协商工作指导手册。2022 年,该案例被国家协调劳动关系三方写入《集体协商十佳案例(2019-2021 年)》,并在全国推广。
下一步,市总工会将全面实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划,充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用,全力稳定企业劳动用工和发展生产,促进劳动关系和谐稳定,为幸福蚌埠建设贡献工会力量。(徐希涛 高玉正)