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默认今年以来，江苏泰州市海陵区通过搭建平台、强化技能、表彰先进等形式，聚焦产业工人素质提升工程，点燃职工“首创”激情，全力打造新时代“海陵工匠”品牌。
海陵区总工会联合多部门搭建产业工人“敢首创”平台。区委组织部聚焦“筑巢引凤”，实施人才工作“红海汇智”工程，推进“扬帆海陵”六条落地见效；区科技局发挥“科技管家”牵线搭桥作用，推出“本土院校行”、专家会诊等举措，助力企业创新创造；区人社局、工信局、总工会等联席会议成员单位多角度、广覆盖推进劳动及职业技能竞赛，激发职工岗位建功立业的动能。出台《产业工人赋能成长六条激励措施》，实施“金蓝领”奖补和“师徒结对”奖励，引导产业工人导师结合自身技能特长，在本企业、本产业多带徒、出高徒，已为625名产业工人发放奖金近百万元。鼓励企业亮出“硬举措”，一道新能源推行“揭榜挂帅”技改攻关，电池研发团队打破世界纪录，其中一个项目获公司奖励50万元；罡阳股份设立“工匠奖”，鼓励职工积极参与创新活动及各类技能竞赛。
海陵区总工会着力提升产业工人技能，强化“敢首创”技能。在全区推出技能人才多元培训模式，在全市率先挂牌 1 个海陵工匠学院和 9 个企业分院，聘请劳模工匠、技术能手开展“送教进企”活动；组织各类培训32余场，参加人数达 4500 人次；开展“求学圆梦”行动，帮助一线产业工人、新业态群体、农民工提升学历和技术技能水平。围绕全区“1+3+1”重大工程、重大项目、重点产业，广泛开展重点工程示范性劳动竞赛、职工职业技能竞赛和岗位练兵，探索开展“智改数转”专题劳动竞赛，向中小微企业、非公企业延伸，向新技术新业态新模式领域拓展，激发产业工人立足岗位奋发进取。
海陵区总工会加大先进人物表彰力度，点燃产业工人“敢首创”激情。在全区开展职工创新创效优秀成果申报评选工作，最终评选出10个创新创效优秀成果，并拍摄专题视频进行发布表彰；深化劳模工匠人才创新工作室建设，大力推动产业工人参加技术攻关、“揭榜挂帅”等群众性创新活动，全区 6 个项目获评泰州市职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利。
（据《江苏工人报》刘国平 徐军霞/文）