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清瘦的身材，鼻梁上架着一副黑框眼镜，背着一个斜挎包，脸上总是带着浅浅的笑容，他就是邹思伟，皖北煤电集团恒源煤矿综采二区的一名综采维修电工。十九年间，他从一名普通的工人，成长为“皖煤工匠”“皖煤杰出工匠”，并于2023年获得安徽省劳动竞赛先进个人（安徽省五一劳动奖章）称号，一路“火花带闪电”般的蜕变，背后是他十多年如一日的不懈奋斗。
勤学+努力 开出“实干花”
2004年参加工作的邹思伟，通过自己的勤奋努力被抽调去了检修班，成为一名综采维修电工，吃上了“技术饭”。但是没过多久，一件事让刚入行的邹思伟慌了神。
随着开采方式的改变，2005年，恒源矿Ⅱ614工作面上马第一台电牵引采煤机，在使用过程中变频器经常炸管（IGBT）报警，工作面采煤机“罢工”。“由于是新设备，出现故障区里没人会修，大家干着急，只能派人从地面库房拿配件来换。”这件事让邹思伟萌生了学习变频器维修技术的念头。
然而现实没有那么顺利，变频器种类繁多，每种类型的原理、电路设计等都存在很大差异，职高毕业的邹思伟发现自己专业知识远远不能满足工作需要。为了尽快掌握这项维修技术，他自行购买变频器维修方面的专业书籍，把业余精力全部投入到变频器的知识学习和故障处理上，力求尽快地提高自己的知识储备。他主动向厂家取经，学习故障排查技巧，邹思伟和厂家维修人员曾一起在工作面对着设备查找了 18 个小时。日复一日的付出，最终让他掌握了变频器工作原理，遇到类似报警故障，他也能得心应手。
功夫不负有心人，邹思伟逐渐在各类技术比武大赛中崭露头角。2019 年、2020 年分别获得中国技能大赛“永煤杯”“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工二等奖，2021年荣获淮北市五一劳动奖章。
实践+创新 结出“效益果”
面对信息技术应用的更新接替，邹思伟不甘落后，总是走在创新的潮头。2019 年，恒源矿首个自动化工作面Ⅱ634 工作面进入联调的最后阶段，在集控中心操作采煤机左摇臂抬高时，发现从命令发出到命令接收，整个过程需要将近10秒时间，过长的时间会给安全造成隐患，而各个厂家寄存器地址与煤机在对接时出现了不统一的问题，为了解决这些隐患，他蹲点现场钻研，多次与厂方技术人员沟通、讨论，一遍一遍改写程序，最终缩短时间，成功实现了地面联调。
同年，在Ⅱ634工作面综采设备选型时，邹思伟提出组合开关内部加装照明综保的建议，为自动化工作面的电液控、云台、照明等提供电源，有效降低设备、电缆材料的投入，并在集团公司其他矿井推广使用，仅此一项就给企业节约资金近300万元。
“创新永无止境，坚持精益求精。”邹思伟始终以这句话不断鞭策自己。2022 年，在Ⅱ635 工作面回采接近尾声时，工作面液压支架用的电磁先导阀出现大面积蹿液，他利用工作室的硬件设备，自行网购配件，拆外壳、找故障、换零件，一个月维修电磁先导阀400多块，为企业节约资金30 多万；他建议并实施将采煤机载波通讯改成光猫通讯，采煤机电缆采用光纤传输，有效解决了自动化采煤机通讯动作状态延迟问题，降低了材料成本，给企业节约成本近50万元。
精培+育才 打造人才“孵化器”
“从一名普通维修电工到‘皖煤杰出工匠’，我深知个人成长离不开企业培养，我要把在工作、学习上的经验和心得传授给他人，让更多的人从中获益。”邹思伟说。
多年来，邹思伟积极开展技术交流和业务培训，与新员工签订师徒合同，手把手教学，一对一帮教，把枯燥无味的技能知识，变成生动直观、寓教于乐的实操演练。他的徒弟马家祺、徐松参加该矿举办的采掘一线井下维修电工技术比武，分别获得前两名的好成绩，徒弟朱振来获得2022年集团公司青工技术比武第三名的好成绩。
“看到刚入行的同事，就像看到年轻时候的自己，如果没有师傅们的引导教诲，就没有今天的我。”邹思伟的初心使他诚挚地对待每一个徒弟，把自己所学所会毫无保留地传授给他们。
一枝独放不是春，百花齐放春满园。为发挥劳模工匠的技术“传播站”作用，传授经验技术，推广绝技绝活，2022年10月，“邹思伟劳模技师综采创新工作室”正式成立，配备了综采电液控维修平台、超声波清洗机、采煤机变频气调试与维修、电动试压泵、液压支架电磁线圈维修平台、教学理论培训室等。
创新工作室的成立，让邹思伟更忙了，每天上井后，都会到工作室转转，思考如何让学员能够简单明了地理解电气设备原理、知识。为帮助学员快速上手，提升技能，他亲自编写课程教案，将复杂的设备原理分解对应到每个操作按钮。
邹思伟一直认为，人生如逆水行舟，不进则退。面对未来，只有持之以恒地学习和钻研，才能早日实现打造智能化矿山的梦想。
（夏伟 文/图）