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默认“你讲的那七十二连桥原来在市医院对面的大寺街上吗？”年轻的文史研究者张卫钧刚走下讲台，阜阳建工集团退休职工高燕春和市医院人事科长刘绍基就迎了上去。“是的，左为一人巷。”半天的讲座结束，听讲者们仍意犹未尽，不愿离去，和老师进行热烈地交流讨论。
……“没想到职工学堂人气这么旺，我要向一些单位建议，到工会来取经，看看工会职工学堂成功秘诀是什么？” 2019年12月26日，发生在阜阳市工会职工学堂的这一幕，让在现场的阜阳市历史文化研究会会长李兴武感慨不己，至今念念不忘。
其实，不仅是李兴武好奇，但凡听过工会职工学堂讲座的人，都会被其呈现的景象所感染，并为之点赞。那么，阜阳市工会职工学堂何以如此受到职工欢迎？“坚持职工需求导向，顺应广大职工对美好生活的期待，不忘工会组织维护职工权益的职责使命，把对职工的思想政治引领贯穿到丰富多彩的文化活动中，寓教于乐，是我们开办职工学堂的宗旨。”4 月 23 日，阜阳市总工会党组书记、副主席房继红接受记者采访时道出了职工学堂受到职工青睐的原因，也提出了阜阳市工会职工思想政治工作的目标追求。
巿总负责人深知，职工文化是职工共同理想和精神
支柱的体现，是职工思想政治工作的重要内容。要增强广大职工对社会主义核心价值观的认同，必须大力弘扬中华民族优秀传统文化，深化群众性精神文明创建活动，运用职工喜欢和熟悉的形式，为他们提供思想高尚、制作精良的文化产品，打造健康文明、昂扬向上的职工文化。
为此，市总工会顺应形势，将工会职工学堂作为抓手，充分发挥其职工文化主阵地作用，倾力打造这一平台，深耕细作，努力使职工学堂有特色、接地气，雅俗共赏，紧紧贴近职工心间。
而重要的是，要想职工之所想，把满足职工需求落到实处。
基于此，职工学堂负责人郭俊、周晓光、潘晓林等经常深入企业，与职工交朋友，问计于基层，听取职工心里话，广泛征求意见，了解他们的希望和要求，牢牢摸准职工和时代同频的脉膊，然后根据职工的建议，结合本地师资力量、季节特点、重点工作和主题教育等，讨论选题，合理制定符合职工心愿的培训和教学计划。一旦确定讲座内容，联系好授课老师，便利用工会新媒体和社会网络大V平台以及当地纸媒，宣传举办讲座的消息，工会职工学堂全体职工也同时行动，在微博、抖音和微信朋友圈广为传播，使一个个干货满满的讲座，真正做到在各方面关注和职工们的期许中次第登场。
春季，举办家庭花卉种植和卫生保健讲座。秋季，举办文明礼仪和家庭烘培技术讲座。新中国成立70周年前夕，举办红歌教唱和党史讲座。十九届四中全会召开后，举办十九届四中全会精神解读讲座。
还有书法知识、阜阳城市发展史讲座等等。职工学堂酿造的道道精神大餐，引来了络绎不绝的职工群众。2019 年，自发前來的听众达 2800 多人次。翔实的内容，生动的讲解，具体技能的操作体验，台上台下没有障碍的切磋，使职工既陶冶了情操、活跃了业余生活，又掌握了一些技能、提高了思想觉悟和综合文化素养。同时，也拉近了广大职工和工会组织的距离，加深了职工对党和政府的信任和感情。
阜阳同泰保健品公司职工陆兆月由衷地说：
“比起其它单位那些看上去高大上的讲堂，工会职工讲堂门槛低，却有很高品味，它所讲的是我们感兴趣的，不枯燥高深，我们职工喜欢听。来到这里，就像到了家里一样，很亲切。”
省人大代表、阜阳金满地生态农业科技股份有限公司董事长沈子亚慕名前来调研后评价：
“阜阳工会职工学堂有温度、有能量。”
掌声面前，工会职工学堂一干人没有陶醉、止步不前，他们提醒自己，职工文化建设任重道远，仍需进一步提高服务职工的水平和技能。
(本报记者 李群)