安徽工人日报社

2023-06-13
报刊:安徽工人日报

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  • 为重点人群送健康

    摘要:6月6日,皖北煤电智能公司调度所职工秦愿愿正在副井口候车室测量血压。做好自己健康的第一责任人,入井前量量血压、测测心率,已成为了该公司职工呵护生命健康的一种习惯。胡云峰/摄影报道

  • 为收割机手送清凉

    摘要:6月9日,宿州市埇桥区顺河镇岳乔村,中国广电股份有限公司宿州分公司工作人员将装有水杯、毛巾、清凉油、矿泉水等物品的清凉包送给正在作业的收割机手。中国广电股份有限公司宿州分公司与岳乔村是党建村企结对共建

  • 为产业工人送技能

    摘要:6月3日,中建二局安徽分公司揭牌成立农民工素质和技能提升站。依托农民工素质和技能提升站,该公司将定期组织开展不同工种的专业技能培训,开展焊接、打胶、砌筑等专项劳动技能竞赛,并将智慧工地展厅作为产业工人

  • 长丰:工会+人社”新模式为职工维权增效添力

    摘要:本报讯为充分发挥工会参与劳动争议协商调解职能优势,近日,长丰县劳动人事争议裁调对接工作室正式挂牌成立,实现“工会+人社”新模式为职工维权。据了解,2023年是全国总工会提出实施“县级工会加强年”的关键

  • 界首:把温暖及时送到职工的心坎上

    摘要:本报讯近年来,界首市总工会在医疗救助、生活救助、金秋助学的基础上,健全工作机制,强化措施狠抓落实,帮助解决困难职工的“急、难、愁、盼”问题。界首市法院职工王某,因病治疗带来了较大的经济压力,向所在单位

  • 六安:互助保障显真情工会是咱“娘家人”

    摘要:本报讯近日,六安市裕安区总工会收到一面印有“困难之时伸援手救民水火千秋颂”的锦旗,这面锦旗蕴含着职工对工会“娘家人”的真挚谢意。这面锦旗来自货车司机王某的家属。王某是六安市众佳物流有限公司的一名货车司

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    摘要:

  • 遇到用人单位违法调岗,员工该怎么办?

    摘要:调岗是用人单位用工自主权的体现,因生产经营需要可以对劳动者工作岗位进行调整,但调岗要合理合法。调整员工岗位应当建立在双方协商一致的基础上,尽量通过变更或补充签订劳动合同方式完成调整;若未能协商一致,在

  • 人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例

    摘要:近日,为深入学习宣传贯彻党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了新就业形态劳动争议典型案例,通过以案释法引导

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    摘要:

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人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例

   期次:第8100期   

近日,为深入学习宣传贯彻党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了新就业形态劳动争议典型案例,通过以案释法引导裁判实践,对于切实提高新就业形态劳动争议案件办理质效,充分实现平台经济良性发展与劳动者权益保护互促共进具有重要意义。

近年来,随着互联网平台经济迅速发展,新就业形态劳动者劳动保障权益维护等问题受到社会广泛关注。对此,案例覆盖平台经济主要行业类型和常见用工方式,落实人力资源社会保障部、最高人民法院等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见要求,坚持“事实优先”的劳动关系认定原则,根据用工事实认定企业和劳动者的关系;明确“从属性+要素式”的劳动关系认定思路,结合平台实际用工中劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度等要素,全面分析劳动者与企业之间的人格从属性、经济从属性、组织从属性,加强对劳动管理程度的综合考量,对符合确立劳动关系情形的认定标准作出重点规范;对通过订立民事合作协议规避用人单位义务、“假外包真用工”、诱导劳动者注册个体工商户等违法用工行为予以纠正,切实维护劳动者合法权益。

下一步,两部门将以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,继续加强对新就业形态劳动争议案件办理工作的联合调研,积极推动新就业形态劳动者劳动保障权益法律政策完善,加大对劳动人事争议仲裁机构和人民法院办案指导力度,通过争议案件办理引导平台及其合作企业依法规范用工、劳动者理性维权,更好实现劳动争议纠纷化解政治效果、法律效果与社会效果的有机统一。

(据人社部官网)

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