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默认6 月 15 日，北京市职工创新工作推进会暨北京市工业（国防）工会职工创新工作室联盟授牌仪式在首钢京唐公司举行。北京市工业国防工会系统 9 家职工创新工作室联盟成立。北京市总工会要求，要把职工创新工作室联盟作为职工创新工作室的升级版，通过抓好作用发挥，把联盟打造成新时代首都工会工作特色品牌。
建设职工创新工作室联盟是北京市总工会、市工业（国防）工会重视基层职工创新工作、扎实推进产业工人队伍建设改革的具体举措。创新工作室联盟建立后，将围绕生产任务，聚焦生产难题，进行集智攻关、合力创新；围绕重点课题组织开展攻关，协同研究关键问题的解决方案；开展交流研讨和学习培训活动，促进优秀技能人才和创新人才的培养等。原则上每个联盟每年至少产生 1 至 2 项创新项目（成果），并应用于生产、经营、科研和管理实际。无疑，打造职工创新工作室联盟值得推崇和期待。
当下，职工创新工作室已成为各行各业创新发展的“领头羊”。职工创新工作室是由较强技术能力、业务能力、创新能力和管理能力的劳模、工匠人才领衔，以技术创新、管理创新、服务创新和制度创新为主要内容，以解决工作现场难题、推动所在单位创新发展为目标的群众性创新活动团体。打造职工创新工作室联盟，一来能在创新中互学互助、互促互进、互比互动，二来可搭建出创新工作室之间沟通、交流与合作的平台，培养造就更多的知识型、技能型、创新型人才。因此，北京市工业国防工会系统9家职工创新工作室联盟成立，对深化职工创新工作室创建工作，意义重大而深远。
进一步看，当代的劳模工匠群体积聚了大量的人才，他们有的是技术专家，有的是管理精英，有的是创新能手，在他们身上蕴藏着巨大的创新能量。成立职工创新工作室联盟，打破不同劳模创新工作室之间的壁垒，实现信息共享，利于促进劳模工匠人才工作交流，推动劳模创新工作室工作成果和职工技术创新成果推广。同样，充分发挥联盟的示范辐射作用，放大职工创新工作室技艺传承效应，以及组织开展“师徒结对”活动，更利于发挥劳模工匠、高技能人才传帮带作用。
因此，北京市工业国防工会系统9家职工创新工作室联盟成立，一方面可以突出学习交流上联动，创新创效上联合，人才培养上联手，最大限度发挥每个创新工作室在技术创新、管理创新、服务创新、制度创新和综合创新上的示范引领作用，为区域的高质量发展“聚能、赋能”；另一方面，职工创新工作室“结盟”，可以不断增强工作室的活跃度、攻坚水平，避免沦为“空壳”。特别是，职工创新工作室联盟利于激发创新智慧、整合创新资源，能切实促进企业技术革新、转型升级，凝聚核心竞争力，以及加快高技能人才队伍建设步伐，培养更多劳模工匠人才。
“工欲善其事，必先利其器”。实践表明，职工创新工作室实现高质量发展需要打破“单打独斗”模式，创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟。打造职工创新工作室联盟，不仅利于激发劳模和工匠人才的创造活力，促进劳模和工匠人才创新工作室高质量发展，同时，也会不断激发创新工作室之间的整体创新活力，提升创新能力、扩大创新成果、彰显创新合力，为“中国智造”奠定坚实的人才和创新基础。