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盛夏时节，烈日炎炎，经过芜湖市、无为市总工会的精心筹备，“县级工会加强年”暨“小三级”工会现场观摩活动于 6 月 26 日举办。记者跟随芜湖市总工会和各县（市）区、开发区总工会的工会干部一起来到了观摩活动的第一站——泥汊镇。
记者带着“为什么是无为？为什么是泥汊镇？”的好奇一路观摩，发现这里的工会建设成绩确实可圈可点。作为一个县级市，泥汊镇现有20个镇和1个省级经济开发区总工会，276个村（社区）工会联合会全覆盖，百人以上企业建会率100%，全市入库工会组织1145个，工会组织建会率95.1%，工会会员入会率达93.7%。无为市总工会的一名工会干部告诉记者，《2023 年无为市工会组织建设工作实施意见》明确规定，“2023 年开始新任的镇、开发区工会主席，原则要求按同级党政副职配备”，以此加强党建带工建，强化工会组织力量，提升基层工会组织战斗力、凝聚力。
来 到 日 新 村 ，一 名 叫 柯 成 的“90 后 ”接 待 了 大家。这位年轻人既是日新村的村书记，也是日新村工会联合会主席。一个农村基层组织何以能把工会建设出特色？在村里的文化长廊上，记者看到了“好媳妇”“好婆婆”“最美职工”评选，也看到了为职工排忧解难的一系列暖心实事，诸如困难职工救助、法律援助等。柯成还告诉大家，由工会联合会牵头开办的职工子女暑托班即将开班，该班不向职工收取任何费用。
在安徽太平洋电缆集团有限公司观摩点的生产车间里，叶师傅正在和徒弟讲解着质量检测的一些要点，在他身后，“工会示范岗”几个鲜红的大字熠熠生辉。另一边的劳模创新工作室里，团队带头人巫敏正在与他的同事商讨着技术上的小革新。安徽太平洋电缆集团有限公司工会主席笑称：“巫敏可是我们公司的‘红人’，他既是省工会十五大代表，也是安徽省劳动模范，虽然他是一名‘90 后’职工，但他已在多个技能大赛中屡获佳绩！”
大家一路走、一路看、一路议，观摩现场不时发出赞叹的声音。在这里，“娘家人”用情用心，“暖心事”做得又实又细。一位观摩者深有感触地说：“‘小三级’工会在这里‘转’起来，也在这里‘活’起来，通过此次观摩活动，我们的工会建设有了更好的参照和更强的动力。”
（本报见习记者 胡潇）