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默认“县级工会加强年”专项工作部署以来，安庆市迎江区总工会根据该区民营企业占地区生产总值一半以上、行业分布广、职工数量多的实际，把民营企业建会入会作为重要抓手，着力夯实基层基础，打造“县级工会加强年”品牌工程。
线上线下摸排底数清
线上，区总工会开展民营企业摸排，通过区非公工委非公党建信息平台，共统计非公企业及社会组织 784家；线下，区总工会与行业主管部门对接，分别协调发改委、商务局、经信局、住建局等对接联系，累计梳理服务业、商贸业、工业、建筑业“四上”企业名单 386 家。在此基础上，梳理建会企业任务清单逐一落实。
党建工建融合重点建
为充分发挥党建工建的融合互促作用，区总工会在区委组织部及非公工委的支持下，推动基层工会组织建设纳入党建行动计划和考核体系，做到党建和工建组织同步建立，阵地同步落实。
区总工会还召开专项工作推进会，将摸底到的符合建会条件的企业按属地划分，由乡街、区直有关单位及园区工会专干带好入会有关材料的规范文本，开展走访式宣传、面对面动员，与企业负责人进行充分沟通，重点对已建党组织未建工会组织的 84 家企业及辖区内“四上”企业规模较大的 77 家企业进行走访宣传，积极动员成立工会组织，第一时间上门办理建会入会。
典型示范引领行业建
针对不同行业的工会联合会组建工作，区总工会根据区行业分布的实际情况，首先从规模较大、从业人员较多的电商行业入手。在与市电商协会负责人进行了多次的沟通协调后，区总工会指导协会完成有关程序，组建区电商行业工会联合会，并在紫峰大厦、吾悦广场、人民路等商圈，组建商圈工会联合会，以重点突破带动整体推进，以典型示范引领行业建会。
宣传服务并重兜底建
“兜底建”是新就业形态劳动者建会入会的基础性工作。区总工会引导乡街和社区工会吸纳辖区零散从业人员，建强覆盖新就业形态劳动者的工会组织体系，确保新就业形态劳动者入会有门、有会可入。
为增强入会吸引力，区总工会将宣传服务与入会工作结合起来，大力宣传工会对会员的关心关爱案例，营造入会良好氛围。同时，通过共建、自建等方式建设工会驿站 8 家，解决快递员、外卖配送员等户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等急难愁盼问题，将健康体检、意外保障、困难帮扶等服务项目精准送到新就业形态劳动者身边，吸引 1700 余名新就业形态劳动者入会，推动形成“建会入会+维权服务”一体化工作新格局。
组织保障到位活力足
区总工会加强民营企业建会入会与工会组织保障工作的衔接，通过工会“四季送”活动、工会服务阵地建设等，为职工解难、为企业分忧，把民营企业工会建设得更加坚强有力、更加充满活力。区总工会贯彻落实《安徽省民营企业工会工作规范（试行）》，推动民营企业工会工作规范化、制度化，组织企业工会干部参加省、市、区培训，统一制作标识门牌和工会相关制度牌等，保障企业工会及时发挥作用。
区总工会为中小微企业连续举办 6 场“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动，免费发布招聘信息，给每位新入职的劳动者赠送一份工会意外伤害保障计划，帮助企业稳定就业人员。
（朱应国 胡淼淼）