放大
缩小
默认
国网宿州供电公司是国网安徽省电力有限公司下属分公司，管理萧县、砀山、灵璧、泗县、埇桥和城郊6家县级公司，下辖中心供电所 72 个、供电服务站 7 个，2 个网格化供电服务中心，负责宿州市四县一区9787 平方公里范围内的电网规划建设、运行管理、电力营销和665 万电力客户的供电服务工作，公司荣获全国电力行业卓越绩效AAA标杆企业称号，蝉联六届全国文明单位。
多年来，在上级工会和公司党委的坚强领导下，国网宿州供电公司（以下简称公司）围绕企业发展实际，强化安全管理和人才队伍建设，全力推进标准提高、效率提升，扎实组织开展各类专业劳动竞赛活动，选拔优秀选手参加省、市举办的各类劳动竞赛，并取得好成绩，确保企业稳定发展，各项生产经营指标创历史新高。“五一”前夕，公司被授予安徽省劳动竞赛先进集体称号，并颁发“安徽省五一劳动奖状”。
劳动竞赛创佳绩
自开展劳动竞赛以来，公司党委高度重视，结合公司实际生产经营情况，先后制定了《宿州供电公司优秀人才管理办法》《宿州供电公司群众性科技创新活动管理办法》等规章制度，形成各部门密切配合、加强协作的工作管理机制，紧扣“聚焦队伍建设，在梯队搭建上集中发力”核心要素，以挖掘职工潜力、激发职工主动性为主线，科学合理设计各类竞赛主题，把劳动竞赛贯穿到生产经营过程中。2022 年先后在公司内部组织开展“安康杯”无违章供电所劳动竞赛、安康杯“班组微讲堂”（运检专业）劳动竞赛现场发布会，市县公司各单位深入发动，相关部门广泛参与，充分调动了广大职工的劳动热情和创造活力，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
公司聚焦“提质量、上台阶”发展导向，以夯实基层基础基本功为着眼点，将劳动竞赛作为切入点，公司积极承办市劳动竞赛活动，贯彻落实宿州市《关于在全市开展职工职业技能竞赛的通知》精神，充分调动广大职工岗位成才的积极性、主动性。由省总工会立项，在宿州市总工会领导和指挥下，成功承办宿州市首届、第二届“启金杯”配电线路施工劳动竞赛及皖北片区第一届“启金杯”配电专业劳动技能竞赛，参赛选手近1200人，公司员工朱叶龙荣获竞赛一等奖，被授予该年度“宿州市五一劳动奖章”，激发了“以学促工夺基础，练兵比武提素质，争当技术能手”的昂扬斗志，公司1项配电网工程获2022年度国网公司“百佳工程”荣誉称号，公司及下属多家单位先后荣获“工人先锋号”、宿州市劳动竞赛先进集体称号。
队伍建设出新彩
公司党委高度重视人才队伍建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，通过“指标导向业务、业务支撑指标”，全面提升基层班组业务能力和安全意识，公司管理各类员工4788人，其中长期职工2123人，具有中高级职称占管理技术人员比例为78.30%，高技能人才比例为91.19%，技师、高级技师占技能人员比例为69.94%。充分调动广大员工岗位成才的积极性、主动性，利用好劳动竞赛这个平台，最大限度的激发劳动热情和创造活力，不断提高员工技能水平和员工队伍整体素质。
依托全省首座配网自动化实训室，开展技能培训，提升配网自动化专业人员技能水平，建成并启用全省首座配电自动化实训中心，该中心占地147平方米，包含4台一二次成套断路器和2台一二次成套环网柜实操工位，通过研制可移动实操平台，搭建馈线自动化实物仿真系统，满足配自现场灵活机动需求，进一步加强了劳动竞赛提升技能的针对性和有效性，确保劳动竞赛促进培训工作的顺利进行和产业工人技能的持续提升。公司系统6名职工荣获“宿州市劳动模范”称号，公司及下属多家单位先后荣获“宿州市先进集体”称号，数量在市内企事业单位位列第一。
此外，公司组队参加省公司首届职工技能运动会，动员各专业各部门积极筹备竞赛，选拔优秀人员参加劳动竞赛。共参与设备运检全业务核心班组建设、充电、负荷管理及智慧能源业务等9个劳动竞赛及技能竞赛项目，荣获安徽省变电设备检修工职业技能大赛团体三等奖，2022年安徽省输变电工程“创新、低碳、智能、高效”专项劳动竞赛设计专业变电工程二等奖、造价专业团体三等奖，省公司数字化全审计场景体系建设劳动竞赛二等奖，省公司供电可靠性技能竞赛团体第四名。同时，公司还抽选变电运维中心、变电检修中心、输电运检中心和调控中心4名选手参加宿州市“安康杯”安全生产知识竞赛，以决赛第二名的好成绩荣获二等奖。从“一枝独秀”走向了“春色满园”，培育了一支高素质职工队伍。
技术创新出成果
公司将劳动竞赛与一线施工、科技创新深度融合，充分发挥启金、陈石科等劳模创新工作室功能，充分调动和发挥员工积极性、主动性和首创精神，紧紧围绕企业安全生产，攻难关、解难题、创效益，弘扬劳模精神、鼓励职工创新、提高企业效益。积极开展职工创新创效活动，启金工作室通过全国劳模工匠创新工作室示范点考核。公司实现市县劳模工作室市级及以上命名全覆盖，多渠道促进创新成果转化，1 项标杆项目在省公司“和美家园”建设“三个标杆”典型成果发布会上成功发布。广泛开展 QC、群众性技术创新活动，举办QC培训班和成果发布会，公司荣获省部级成果14项，其中1项获全国现场管理改进专业级成果奖，3项获全国能源化学地质系统技术创新成果奖；取得专利57项；获安徽省企业管理现代化创新成果二等奖 1 项；获安徽省专利奖优秀奖 1 项，成果签署销售合同 1 项，实现创新成果转化58台。
2022年，公司联盟创新成果13项获省部级表彰，其中1项QC成果获国网公司一等奖，2项分别获全国电力行业特等奖、一等奖，1项于在2022年ICQCC国际发布赛荣获金奖。公司“智能变电站二次设备配置信息远程在线管控装置”1项专利成果获得第九届安徽省专利奖优秀奖，该项目的应用大大减少了运维检修停电作业成本，取得良好的社会经济效益。公司累计申报省政府科技进步奖1项、省政府专利奖1项、省公司科技进步奖2项、省公司技术标准贡献奖3项，目前已全部通过相关部门初审。
人才培养见成效
公司围绕“科学兴企，人才强企”的战略推进企业发展，把培养高技能人才工作纳入公司发展规划，以高技能人才建设为主线，职业资格证书制度为导向，按计划推进劳动竞赛项目，制定并实施年度岗位练兵、技能比武、劳动竞赛活动方案，不断提升员工的业务技能水平。重点向生产营销一线倾斜，建设知识型、技能型、创新型职工队伍，充分发挥各级首席专家、工匠等科技带头人及劳模、创新工作室作用，强化“师带徒”机制，充分激发职工的学习兴趣和创新能力，提高职工解决问题的能力，通过竞赛和培训，鼓励员工主动探索新的工作方式和技术手段，不断提升自身技能和素质。
公司大力推进人才建设与培养，作为党的二十大代表的廖志斌荣获全国劳动模范称号，与师傅许启金（党的十九大代表）实现“师徒党代表、一门双劳模”的典型传承。在2022年安徽省劳动模范表彰大会上，公司2名职工荣获“安徽省劳动模范”称号，公司创作的《供电所数字化审计体检套餐》场景在安徽电力数字化全审计场景体系建设劳动竞赛中取得了二等奖的好成绩。1名员工获安徽省电力行业无人机智能巡检技能竞赛二等奖。近年通过劳动竞赛公司涌现出了许启金、廖志斌、李友忠、姚新年、张占胜、陈石科等十多位国家级及省部级技术能手、青年岗位能手和技术领军人才、江淮工匠标兵，提升了公司技能人才储备。（方圣）