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近年来，合肥市第二人民医院在市委、市政府的坚强领导下，全院干部职工直面风险挑战，践行初心使命，全力克服超预期因素影响，迎难而上、难中求成，各项工作齐头并进、可圈可点；特别是聚焦党建引领，凝聚奋进力量，用高质量党建引领医院高质量发展，成效显著，先后荣获“安徽省职工职业道德建设标兵单位”“安徽省巾帼标兵岗”“全省厂务公开民主管理先进单位”等称号。
突出引领 建强基础
2022 年以来，合肥市第二人民医院紧紧围绕国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》及省市具体实施方案，紧扣高质量发展的核心要素与关键要义，突出党建引领，建立健全长效机制。立足实际，优化调整班子分工，充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用。完善党务工作制度，制定《党委书记和院长定期沟通制度》。压紧压实党建工作责任，制定《党风廉政建设党委主体责任清单》《年度党建工作要点》，召开支部书记述职会，进行履职考核。
为夯实思想根基，推动理论武装入脑入心，该院深入学习贯彻党的二十大精神，开展“领导干部带头学”“支部多种形式学”“实地参观学”“理论创新学”“送书上门学”。坚持“学做结合”。2022 年，开展主题党日 40 项；落实党委中心组理论学习及“第一议题”制度，开展扩大学习 12 次；强化党务干部履职能力，举办培训班，培训 200 人。为建强组织基础，推动党组织工作提质增效，印发《支部党建品牌创建实施方案》，促进党支部全面进步、全面过硬，完成新成立党支部标准化验收，达标率 100%。聚焦医院中心工作、重点任务，以患者为中心、以员工为主体，实施“书记项目”44 项。强化督查考核，修订《党支部考核管理办法》，与评优评先挂钩。成立合肥市属医院首个医联体党建联盟，开创党建引领医联体建设新局面。强化激励表彰，召开庆祝中国共产党成立 101 周年暨“七一”表彰大会，举行“光荣在党 50 年”纪念章颁授仪式，对在疫情防控和医院发展中涌现出的先进集体与个人进行表彰。圆满完成市委综合考核，获评领导班子“优秀”等次。同时，相继接待了省委组织部、省委党校、省卫健委等调研，在省级会议上作经验分享，医院党建品牌形象及影响力不断提升。
值得一提的是，近年来，该院党委按照省委组织部牵头组织实施的《城市领域基层党建工作“领航”计划实施方案》要求，以打造党建品牌为契机，推动党建与业务工作深度融合，在“把方向、夯基础、转作风”上不断着力，实现了党建工作提质增效，成功入选“领航”计划 2021 年省级示范库单位。
强化引领 筑牢“压舱石”
为推进医院高质量发展，合肥市第二人民医院围绕公立医院党的建设总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，强化党建引领，持续发挥党建“压舱石”作用。主要为：
一是以学习贯彻党的二十大精神为主线，推动理论学习新常态。二是以提升党支部建设质量为抓手，开创组织建设新格局。三是以推动业务发展为目标，激活红色引擎新动力。四是以创新党建方法为路径，提升党建工作新效能。五是以打造党建品牌为契机，营造创先争优新氛围。六是以职工为主体，焕发工会组织新活力。七是以昂扬奋进为姿态，激发团员青年新担当。八是以讲好“医院故事”为目标，树立医院品牌新形象。
作为全省厂务公开民主管理先进单位，合肥市第二人民医院充分发挥工会在服务全院发展大局中的桥梁纽带作用，认真实行民主管理、民主参与、民主决策、民主监督。该院工会在院党委的正确领导下，激发工会活力，形成党建带工建“合力泵”。积极落实职代会制度，全面做好职代会提案的收集、办理、落实工作，完成工会换届选举。广泛开展劳动与技能竞赛，做好“合肥工匠”“劳模工匠创新工作室”评选推荐工作，形成“劳模先进比出来、工匠标兵赛出来”的良好氛围。积极开展劳动模范和一线职工疗休养活动、“送温暖”“爱心母婴室”创建活动，扎实做好职工“九大慰问”及健康体检工作，体现组织温暖。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富医院文化内涵。团结引领广大职工围绕中心、服务大局，主动担当作为，在推动医院高质量发展的火热实践中建功立业，有多名职工或集体荣获“安徽省先进工作者”称号和“安徽省五一劳动奖章”“合肥市五一劳动奖章”等。
聚焦廉洁 护航发展
为聚焦廉洁从业，护航高质量发展，合肥市第二人民医院严格落实党风廉政建设主体与监督责任：除了制定《党委主体责任和纪委监督责任清单》，还与各党支部及科室签订党风、行风建设《责任书》。健全行风建设三级管理体系：成立领导小组，设置行风办，印发《廉洁从业行动实施方案》，开展系列活动。加大打击群众身边不正之风力度：对医保资金、招标采购、物资捐赠、干部选拔、职称竞聘、评优评先、安全生产、第三方等开展专项监督；紧盯节假日重要时间节点，加大“四风”问题提醒监督，防范“四风”隐形变异；紧盯医疗领域重要环节，开展红包回扣、大处方、不合理收费、违规涉医涉药等重点整治；开展形式多样的新一轮“三个以案”廉政警示教育、“四小四大”专项警示教育、医德医风教育及廉政文化活动；修订医德医风评价指标，开展三个“十佳”评选，不断强化示范引领。拓宽社会监督渠道：召开病员、行风监督员座谈会；落实国家信访工作条例，党政齐抓共管、责任处室抓落实，及时做好各级各类信访处置。
2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施医院“十四五”规划承上启下的关键一年。该院将坚持党建引领，不忘初心使命，紧扣高质量发展目标任务，踔厉奋发，争先进位，在为民服务新的赶考路上展现新作为、彰显新担当、谱写新篇章的同时，推进医院各项工作再上新台阶！（戴世云 叶纲 汪秀年 舒富建）