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默认宿松县城乡供水一体化项目——第三自来水厂及配套管网建设工程是我省实施乡村振兴战略，推进城乡供水一体化的重点民生项目。
作为劳动密集型施工项目，该项目户外施工人员多，吃饭难、喝水难、休息难、如厕难等矛盾突出。连日来，在安庆市宿松县总工会的指导帮扶下，项目施工单位中铁四局宿松三水厂项目部积极整合多方资源，联合县总工会、工程五方责任主体单位按照“八有”建设标准，因地制宜建立工会驿站。
传递能量 当好劳动者的“加油驿站”
项目部坚持“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路，把工会驿站建设作为“我为群众办实事”的重要抓手，为户外劳动者提供“歇歇脚、擦擦汗、喝口水、充充饥、喘口气”的温馨场所。
站内不仅提供桌椅、空调、WiFi、饮水机、微波炉、应急药箱、书籍报刊等设施，还提供雨伞、矿泉水、方便面等日常生活用品，有力保障和改善户外劳动者的生产生活条件。
此外，县总工会通过报刊、电视、网站、微信公众号等载体，大力宣传工会驿站创建的目的意义、服务项目、最新成果等，使大家有需求时“找得到”“能进来”。
今年 6 月，项目部抓住全县房屋市政工程领域开展应急救援演练的契机，组织进行工会驿站观摩宣传活动。期间，100余家建筑施工企业的代表们走进驿站，进一步增进对工会驿站的了解和关注。
规范管理 当好劳动者的“健康驿站”
“我们积极与共建单位协商，确定一名工作人员为工会驿站站长，负责做好驿站的运营管理和设备维修工作，同时及时补充日常消耗品，确保配套设施正常使用。”据县总工会相关负责人介绍，县总工会还发动工程五方责任主体单位为站点添置必要的设施设备及宣传资料，共同为户外劳动者提供暖心服务。
同时，根据户外劳动者的实际需要，县总工会还进一步丰富“爱心驿站”服务项目，实现了“统一服务品牌、统一服务标识、统一服务内容”的“三个统一”，建立了“规范专人管理、规范服务品质、规范防护保护”的“三个规范”，展现了“突出夏送清凉、突出安全教育、突出走进工地”的“三个突出”，并建立驿站管理督查制度，发现问题及时整改，确保驿站长期高效有序运转。
贴心服务 打造劳动者的“温馨之家”
在解决户外劳动者喝水难、吃饭难、休息难、如厕难等问题的基础上，项目部还充分发挥自身专业优势，将工会驿站打造成为劳动者学习安全知识、提升项目管理和标准化施工水平的专区。
自工程开工以来，项目部在工会驿站开展岗前安全培训789人次，为户外劳动者进行免费体检99人次，并在此举办集体生日会、组织文体活动，进一步丰富户外劳动者的精神文化生活，使工会驿站真正成为户外劳动者的“温馨之家”。
优质高效 点亮劳动者的“心灵之灯”
随着工会驿站服务的不断深入，施工人员心理层面的需求也被发现和重视。
项目工会在组织开展座谈交流、免费义诊、“送清凉”、“送温暖”等暖心服务活动的同时，不断拓展服务载体，丰富服务内涵，延伸服务链条，融入劳动保障法律服务和心理健康知识普及教育等特色服务。项目工会不仅邀请公安干警来到工地，向工友们发放普法宣传手册，结合案例进行法律法规宣传宣讲，还为农民工办理爱心工资卡，聘请专业人士为其提供免费、优质、高效的法律咨询及心理疏导。
“‘送清凉’‘送温暖’”是工会组织的品牌活动，也是工会组织为广大职工提供的一项普惠性服务。”据县总工会相关负责人介绍，施工期间，省总工会、县总工会、县住建局、县治水办及工程的建设方、中铁四局等各级工会组织都曾深入项目现场，为户外劳动者发放“送清凉”物资。
今年夏季，在县总工会的帮扶指导下，项目工会积极联系工程五方责任主体单位，广泛动员社会各方力量开展“送清凉”活动，把对施工人员的关心关爱落到实处。
激发热情 打造劳动者的“创业之家”
县总工会在施工现场广泛开展劳动和技能竞赛，每月坚持评选“宿松之星”进行表彰奖励，同时围绕施工节点组织开展首件工程封顶、“大干120天”等活动，助力项目顺利完成关键节点目标。
此外，项目工会大力弘扬争先精神，有效激发劳动热情，先后开展“团结争先”工地文体活动和读书故事分享会等，并举办各类表彰和誓师动员大会，对先进班组、先进个人等进行嘉奖，进一步激发了全体参建人员干事创业的热情和尽职担当的干劲。
（胡效民 胡淑芬）