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默认今年以来，安庆市望江县总工会围绕“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的“五强”目标，扎实开展职工思想引领提升、工会组织功能提升、职工服务阵地提升、职工帮扶服务提升等行动，精心筹划部署、不断激活创新发展动能，持续推进“县级工会加强年”专项工作走深走实。
加强思想引领 凝聚奋进力量
县总工会组织开展县级评选表彰推荐工作，走访十余家企业、单位，选树县级劳动模范人选 31 名、县级先进工作者人选 28 名，同时召开全县庆祝“五一”国际劳动节暨 2023 年县劳动模范和先进工作者表扬大会，通过选树人才，宣传典型事例和劳模宣讲，吸引人才聚集，引导广大职工在岗位上建功立业，不断扩大工会的基层影响力和社会美誉度。
围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，县总工会开展30 余场主题宣传教育活动，激发全县广大职工坚守初心跟党走、拼搏奋进新征程的热情和干劲，宣讲党的二十大精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神，夯实广大职工共同奋斗的思想基础。
建强服务阵地 打造温暖港湾
在持续加大阵地建设方面，县总工会协调推进“职工之家”建设，今年新建1家市级职工书屋、5家县级职工书屋，配套图书10万余元。
在探索“工会幸福驿站”服务新模式方面，县总工会在城区新建及提升工会驿站 17 家，为户外劳动者提供休息、如厕、纳凉、饮水、热饭、充电及简单医疗等服务，惠及职工2万余人次。
在探索为职工服务方面，县总工会先后组织开展“一缕艾香 指尖芳华”女职工手工香包制作技能比赛、“送万福 进万家”书法进乡村、“皖工鹊桥·会聚良缘”青年职工联谊、“安康杯”知识竞赛等活动，服务职工近万人次。其中，“安康杯”知识竞赛活动已连续四年获得全国“安康杯”知识竞赛活动优秀组织奖。
近日，县总工会承办了由安庆市总工会主办的“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”2023 年安庆市及毗邻地区、长三角部分地市“互助保障杯”职工乒乓球赛，吸引了由上海市总工会、江西省九江市总工会、浙江省海宁市总工会、六安市舒城县总工会和安庆市各级工会选送的 44 支代表队、300 余名乒乓球爱好者。
各项活动的顺利开展让职工的幸福感、获得感、安全感不断增强，助力县域经济更好更快发展。
创新帮扶方式 增强帮扶实效
县总工会以精准帮扶为总要求，健全困难职工认定核查机制，建立梯度困难职工档案，对深度困难职工采取“政府兜底+工会常态化”帮扶模式，落实“四个一批”帮扶措施，实现动态解困脱困；对相对困难职工和意外致困职工采取有针对性的帮扶措施，切实解决突发性、紧迫性、临时性生活困难，防止其陷入深度困难。2022年，县总工会民生工程考核位居全市第三。“截至目前，今年我们已新建档 31 人，共计发放帮扶资金 53.7 万元。”县总工会相关负责人介绍说。
此外，县总工会在全市县级工会中首批开展医疗互助互济民生工程项目。作为职工基本医疗、大额医疗保险的完善和补充，该项目使广大职工有了抵御重大疾病风险的第二道防线。自 2020 年 7 月开展以来，该项目已为1114 名职工发放补助，发放金额194.3万元。
今年年初，县总工会大力开展“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动，截至目前已举办线上、线下招聘会 15 场，归集企业 140 余家，提供就业岗位 4500 余个，促进550人稳定就业。
延伸工作触角 提升组织功能
县委、县政府高度重视工会工作，召开县政府与县总工会 2023 年联席会议，听取县总工会关于加大产业工人队伍建设改革、推进工人文化宫建设、户外劳动者服务站点（工会驿站）建设、工会经费财政划拨等重点任务工作的汇报，将县级工会加强年、产业工人队伍建设改革工作纳入县委年度工作要点。
县总工会大幅度提升企业建会率和职工入会率，健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动工会组织不断向小微企业、“三新”领域延伸。
县总工会还持续推进新就业形态劳动者工会工作，建成快递、货运、外卖三个行业工会联合会，成立新就业形态劳动者基层工会 20 家，发展新就业形态劳动者工会会员 600 余人，人员涵盖快递员、货车司机、网络直播员、外卖配送员等，实现工会组织在快递、外卖行业的全覆盖，同时每年为新就业形态劳动者群体购买意外伤害保险。截至目前，全县基层工会组织 844 家，工会会员4.36万人。
打造幸福企业 开拓服务阵地
今年，县总工会以建设“一县一品”为工作契机，持续推进“幸福企业”建设工作，选树申洲针织（安徽）有限公司和安庆奥迪斯丹包装有限公司为试点企业，计划每年春节前深入企业开展“送温暖”活动，把“幸福企业”创建工作与全县产业工人队伍建设改革工作结合起来，发挥好职代会作用，打造望江“幸福企业”品牌。
县总工会还不断完善服务保障机制，以“娘家人”的身份主动参与企业工会“职工之家”等阵地建设，建立职工福利保障制度，健全职工帮扶服务体系，大力推行集体协商工作机制。
“我们把加强‘幸福企业’建设和职工幸福指数作为工作目标，深入创建企业，当好企业的‘服务生’，了解职工所思、所想、所盼，有针对性解决创建过程中的问题，持续推进‘幸福企业’建设试点工作，扩大创建企业的知晓度、受众率、参与度，让‘幸福企业’成为望江县的金字招牌，越擦越亮。”县总工会相关负责人表示。
（望工）