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默认近日，皖北煤电恒源矿新增了一个职工倾诉的地方——“心语”心理咨询工作室，这是该矿关注职工心理健康、推进家文化建设、助力平安和谐矿井发展的新举措。
“黄老师，孩子今年上了初中后，说话都变少了，是不是有压力，自己也不知道该用什么样的方式和他沟通，想来和您聊一聊……”“这是孩子青春期普遍的反应，针对这个问题我觉得您应该从以下几个方面解决……”在“心语”心理咨询工作室，心理咨询师黄婧正在为前来咨询的职工分析心理困扰、排解情绪。柔和的灯光、唯美的风景画，沙发、书架、茶几、绿植……这就是该矿综采二区特意为职工打造的“心灵驿站”。
为帮助职工提升心理健康素养，学习调节压力和疏导情绪的有效方法，综采二区结合本单位实际，成立了“心语”心理咨询工作室，开通了心理咨询热线电话，聘请取得国家心理咨询师和国家家庭教育指导师证书的职工黄婧担任“职工心理健康辅导员”，为职工提供心理健康咨询和辅导。心理咨询室每周一至周五定期开放，辅导员采取面对面、一对一的方式倾听员工心声，缓解职工心理压力。
“帮助员工纾解不良情绪，减轻心理压力，才能让员工以良好的精神状态投入到安全生产中。”说起心理咨询工作室，该区区长李杰介绍说，煤矿不同于其他企业，员工长期身处相对封闭的环境，再加上家庭和子女教育原因，很容易产生焦虑、压抑等不良情绪，那么如何更好地帮助职工缓解压力？该区经过多方学习和了解，发现本单位职工黄婧通过业余时间学习并考取了国家心理咨询师和国家家庭教育指导师证书，于是就专门设置了一间办公室，精心布置，成立了“心语”心理咨询工作室，帮助职工从负面情绪中走出来，用积极健康的心态工作和生活。
“现在社会各方面节奏快，无论是成年人还是青少年压力都很大，让我认识到了心理学知识对于家庭关系及子女教育的重要性。于是，我就利用业余时间系统学习专业心理学知识，并考取了相应的证书。”当问及为何会对心理学感兴趣时，黄婧说道。
“以前遇到烦心事，特别是孩子教育方面的琐事，总觉得无从下手，现在有了专业的老师，并且能够及时得到解决，真好！”该区职工李宏伟说。
一直以来，该矿始终坚持“以人民为中心”发展思想，通过完善做好“三必谈、五必访”工作机制、建立亲情帮教谈心室，及时了解掌握职工的思想行为动态，对存在的问题，做到早发现、早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态，进一步拉近企业与职工的心理距离，加强理解信任，为职工筑起心灵栖息的港湾，让职工感受到企业大家庭的温暖，增强职工的凝聚力，为企业健康发展奠定基础。（夏伟）